Yetkili hisseler, bir şirketin ihraç edebileceği maksimum hisse sayısıdır.
Bir şirketin hissedarlığı, finansman ihtiyaçlarına bağlı olarak (geri alımlar, bölünmeler veya karşı bölünmeler ve sermaye artışları nedeniyle) ömrü boyunca çok değişebilir. Bu nedenle şirket kurulduğunda belirli sayıda pay çıkarmaya yetkilidir. Bunlar o zamanki değerini temsil ediyor. Bu nedenle, bir şirketin yetkili payları, ana sözleşme değiştirilmeden ihraç edilebilecek azami pay sınırı olarak anlaşılmaktadır.
Yetkili hisseler ve ihraç edilmiş hisseler
İki kavram arasındaki farkı anlamak önemlidir, çünkü genellikle ihraç edilen hisse sayısı her zaman toplam yetkili hisse sayısından daha az olacaktır.
Bir şirkete 1.000.000.000 adet hisse ihraç etme yetkisi verildiğini düşünelim. Şirket bu yetkiye sahip olduğunda, kaç adet hisse ihraç edeceğine karar verebilir. Örneğin, şirketin kendisini finanse etmek için 100.000.000 hisseye ihtiyacı olduğunu hayal edin. Bu durumda şirket, yetkilendirilmiş hisselerin sadece %10'unu ihraç edecek ve böylece yeni ihraçlara yer açılmış olacaktır. Bu nedenle, şirketin 1.000.000.000 adet yetkili hissesi ve 100.000.000 adet çıkarılmış hissesi olacaktır.
İhraç edilen hisseler ve ödenmemiş hisseler
Bir diğer önemli ayrım, çıkarılmış paylar ve ödenmemiş paylardır.
Bir önceki şirketin 100.000.000 hisse ihraç ettikten sonra cazip bir fiyattan işlem yaptığını düşündüğü için 10.000.000 hisseyi geri almaya karar verdiğini düşünün. Bu hisseler şirketin öz portföyünün bir parçası haline gelecek ve (halk tarafından satın alınamayacakları için) dolaşımları duracaktır. Bu nedenle, ödenmemiş hisseler, çıkarılmış hisseler eksi şirketin geri almaya karar verdiği (100.000.000-10.000.000 = 90.000.000) olacaktır.