Asgari meslekler arası maaş (SMI), bir işçinin kazanması gereken, aşağıda kanunla düzenlenen azami maaşı ifade eder. Başka bir deyişle, bir işçiye kanunen ödenmesi gereken asgari tutarı gösterir.
Asgari ücret belirlemenin avantajları ve dezavantajları hakkında birçok ekonomik teori vardır. Onları ayrıntılı olarak analiz edeceğiz.
Asgari ücretin avantajları
Asgari ücret lehine çeşitli argümanlar var. Bunlar başlıcaları:
- Asgari ücret belirlemek düşük gelirli işçilerin gelirlerini artırdığı için sosyal açıdan uygundur. Böylece, tüm çalışan vatandaşlar, insana yakışır bir yaşam sürmek için yeterli satın alma gücüne sahiptir.
- Daha yüksek ücretlerle iç tüketim artar: Bu, toplam talebi güçlendirir, ekonomik büyümeyi, artan üretimi ve sonraki istihdam oluşumunu teşvik eder.
- Servet dağıtımına yardım: Şirket karları için kullanılacak olan sermaye, işçilere ödeme yapmak için kullanılacaktır.
- Belirli bir miktardan daha az ücret alan kimse olmadığı için güvencesizliği ve emek sömürüsünü ortadan kaldırın.
İlk etapta, belirli bir miktardan daha az maaşın, ev sahibi olma ve aile kurma becerisi gibi insana yakışır bir yaşam sürmek için gerekli maliyetleri karşılayabilmek için yeterli olmadığını savunan toplumsal bir argüman var. koşullarda.
SMI destekçileri, asgari ücretin belirlenmesinin çifte etki yoluyla iç tüketimde bir artışa yol açacağını savunuyorlar: bir yandan işçilerin nominal gelirini artırmak onların satın alma güçlerini artıracak; Öte yandan, gelirin en dezavantajlı sektörlere doğru yeniden dağıtılması, bu grupların marjinal tüketim eğilimlerinin daha yüksek olması nedeniyle harcamaları artıracaktır.
Böylece, SMI'deki bir artış, iç tüketim yoluyla toplam talebi güçlendirecek ve dolayısıyla üretim ve istihdamdaki toparlanmayı güçlendirecektir.
Aynı şekilde, daha yüksek bir SMI'nin herhangi bir mali çabaya gerek kalmadan önemli yeniden dağıtım etkilerine sahip olacağını savunuyorlar. Bu analize göre şirketlerin maaş artışını karşılamak için ayırdıkları kaynaklar şirket kârlarından düşülmektedir. Bu, en düşük ücretli işçilerin, aksi takdirde genellikle daha yüksek bir gelir düzeyine sahip olan sahiplere gidecek bir gelir elde etmeye devam edeceği anlamına gelir. Bu sayede birçok sosyal politikada olduğu gibi, SMI'nin artırılması, bu amaçla yapılan birçok sosyal politikada olduğu gibi, kamu harcamalarına başvurmaya gerek kalmadan toplumsal eşitsizliklerin azaltılmasına katkı sağlayacaktır.
Asgari ücret olmadan ücretler çok istikrarsız olabilir çünkü ücreti belirlemek işverene düşer. Bu şekilde işgücü piyasası, çalışmak isteyen kişi sayısı ile işe almak isteyenler arasında denge kuracak gibi görünüyor. Ancak, bu kadar düşük ücretlerle işçilerin çalışmak istemeyebileceğini unutmayın. Bu nedenle, işyerinde güvencesizlik artacak ve bu da üretkenliği ve rekabet gücünü etkileyebilecektir.
Son olarak, SMI'nin savunucuları, asgari ücretin varlığının emek sömürüsüne karşı mücadelede etkili bir araç olduğunu, çünkü aksi takdirde ücretlerini müzakere ederken zorluk çekecek olan işçilerin konumunu güçlendirdiğini onaylarlar. Aynı zamanda, işverenler genellikle uzun vadede daha yüksek ücretli işçilere yatırım yapmaya daha açık olduklarından, daha yüksek bir SMI, insan sermayesi oluşumunu artırmaya ve geçici istihdamı azaltmaya yardımcı olacaktır.
Asgari ücretin dezavantajları
Bununla birlikte, SMI daha az olumlu analize de açıktır. Asgari ücrete karşı üç ana argüman aşağıdaki gibidir:
- Tüketim üzerindeki etki sadece kısa vadede faydalıdır ve orta vadede tek etki enflasyon yaratmaktır. Bu, emekliler ve işsizler gibi sabit yardımlara bağımlı olan düşük gelirli kişilerin satın alma gücünü azaltır.
- Asgari ücret işsizliği artırır: Daha az şirket işe alabilir çünkü bu, çalışanların o işle üretebileceklerinden daha fazla ödeme yapmak anlamına gelir. Ayrıca, iş karlarını azaltarak, yeni işe alma olanağını da azaltırsınız.
- Asgari ücretin altında çalışmaya istekli işçiler varsa, kayıt dışı ekonomide bir artış yaratır.
Üç ana dezavantajı ayrıntılı olarak analiz edeceğiz:
Birincisi, asgari ücreti eleştirenler, artan emek maliyetinin fiyatlara yansıyacağı (enflasyon yaratan) ve işçilerin satın alma gücünü kaybedeceği için tüketim üzerindeki olumlu etkinin ancak kısa vadede gerçekleşeceğine işaret ediyor. ilk başta kazanacakları güç.
Bundan sonra, parasal illüzyon sayesinde iç tüketim ancak bir miktar iyileşebildi ve yetkililerin enflasyon ve ücret revizyonlarının kısır döngüsüne düşmemesi için önlemler alması gerekiyor.
Öte yandan, SMI'nin savunucuları asgari ücretin, aksi takdirde daha yüksek gelir düzeyine sahip mal sahiplerinin eline geçecek olan ticari faydaları çıkardığını varsaydığından, SMI'nin yeniden dağıtımcı etkileri de net değildir. Ancak, birçok durumda bu kârların şirkete yeniden yatırıldığını (işçilerin koşullarını iyileştirdiğini) ve hissedarların çoğunun gerçekte orta ve hatta düşük gelirli insanlar olduğunu unuturlar. Ek olarak, daha yüksek bir SMI tarafından oluşturulan enflasyon, emekliler veya kamu yardımı sayesinde hayatta kalan işsizler gibi sabit faydalara bağlı düşük gelirli sektörlerin satın alma gücünü azaltabilir.
Ek olarak, aşırı yüksek bir SMI'nin, en düşük ücretli işçileri işgücü piyasasının dışına itebileceği için işsizlik üzerinde zararlı bir etkisi olabileceği iddia edilebilir. Ancak asgari ücretin olmaması veya çok düşük olması durumunda şirketler işçilere daha az ödeme yapacak ve bu sayede daha düşük işçilik maliyetleri ile daha fazla personel istihdam etmek isteyecek ve bu da işsizliği azaltacaktır.
Bu, örneğin, 2.000 avroluk bir asgari ücretin, işleri için bu miktarı talep edemeyen herkesin işe erişimini engelleyeceği anlamına gelir. Şirkete daha düşük bir değer kattığı için. Yani işçinin şirket için elde ettiği gelir, şirketin iş için ödemek zorunda olduğu maaştan daha azdır. Ayrıca bu durum zamanla sürerse ve aynı şirkette birçok çalışanın başına gelirse bu durum iflasa yol açabilir ve şirketin tüm çalışanları işini kaybeder.
Bu nedenle kayıt dışı ekonomi artabilir. Birçok durumda (özellikle daha az gelişmiş ülkelerde), gerçek üretkenliğin evrimini takip etmeyen SMI'deki artışlar, yalnızca siyah çalışmayı teşvik eder ve işçilerin yaşamları üzerinde çok az etkisi olur. Dolayısıyla asgari ücret, tam olarak yardım etmeyi amaçladığı kişilere zarar verebilir.
