Yapısal İşsizlik - Nedir, tanımı ve kavramı
Yapısal işsizlik, bir veya daha fazla endüstrinin ekonomik yapısındaki değişikliklerle açıklanan işsizliktir.
Yapısal işsizlik, iş arayanların (şirketler veya diğer kuruluşlar) aradıkları işçi profilini bulamamaları nedeniyle oluşur. Bu, talep eksikliği ile ilgili değil, daha çok, işçilerin becerilerini bu yeni gerçekliğe uyarlamak için yeterli zamana sahip olmadığı halde, işverenlerin ihtiyaçlarını değiştiren teknoloji veya tüketici davranışındaki (mal ve hizmet talebi) ilgili bir değişiklikle ilgilidir.
Bu nedenle, örneğin oyuncak endüstrisi büyük yapısal değişikliklere uğradı. Geçmişte işçilerden zanaat görevleri (bebekler, ahşap oyunlar, vb.) yapmaları istenirken, bugün talep, teknolojide geniş deneyime sahip, farklı türlerde elektronik ve etkileşimli oyunlar geliştirebilen işçilere odaklanmaktadır.
Oyuncak endüstrisindeki işçiler becerilerini yeni talebe göre ayarlayamazlarsa işlerini kaybedeceklerdir. Aynı zamanda, şirketler yeni görevler için kalifiye işçi arayışında başarısız olacak ve birkaç işi uygun bırakacaktır.
Yapısal işsizliğin özellikleri
Yapısal işsizlik, onu diğer işsizlik türlerinden (sürtünmeli, doğal, döngüsel, mevsimsel vb.) ayıran özelliklere sahiptir. İşte en önemlilerinden üçü:
- İş için talep eksikliği yok
- İş teklifi, başvuranların ihtiyaçlarını karşılamıyor
- Uzun süreli işsizlik olma eğilimindedir
Bu nedenlerle, yapısal işsizlik ortadan kaldırılması en zor olanıdır.
Yapısal işsizliği azaltmaya yönelik önlemler
Yapısal işsizliği azaltmak için en önemli önlemlerden biri, çalışanların yeni beceriler kazanmaları ve çevrelerindeki değişikliklere uyum sağlamaları için eğitim programları sunmaktır.
Bu programlara erişimi kolaylaştırmak için, devlet yardımı genellikle hem çalışanlarını işe alan ve eğiten şirketlere hem de kendi inisiyatifleriyle eğitim almaya ve yükseltmeye karar veren kişilere verilir.
Her halükarda, artık talep edilmeyen becerilere sahip işçilerin yeniden dönüşüm süreci, uzun vadeli bir bakış açısıyla yeterli planlama ve yatırım gerektiren yavaş bir süreçtir.
