İş deneyimi, belirli bir iş pozisyonunda veya belirli bir süre boyunca bir kişi veya grup tarafından edinilen bilgi ve beceriler dizisidir.
Yani iş deneyimi sadece işin kendisine değil, ondan öğrenilenlere de atıfta bulunur.
İş deneyimi, personel alımında önemli bir değişkendir. Bunun nedeni, belirli boş pozisyonlar için gerekli olan profilin bir parçası olmasıdır.
Örneğin bir gazetede dijital medya sorumlusu olarak orta veya uzun bir süredir, örneğin beş yıldır bu alanda çalışan bir profesyonel aramalısınız.
Ayrıca, müfredatın bir parçası olarak iş deneyiminin sadece bir iş ve işyeri listesiyle sınırlı kalmaması gerektiğini de dikkate almalıyız. Buna, gerçekleştirilen görevler ve başvuru sahibinin daha önce sahip olduğu pozisyonlarda elde ettiği başarılar hakkında bilgiler eşlik etmelidir.
Akademik dünyada edinilmeyen ancak mesleği icra ederken öğrenilmesi gereken bilgi ve beceriler olduğu için iş tecrübesi önemlidir.
Ayrıca, belirli bir alanda ne kadar fazla iş tecrübesi edinilirse, bireyin o kariyer çizgisinde ilerlemek için o kadar fazla fırsatı olacaktır. Örneğin, bir iletişimci bir noktada bir gazetenin siyaset bölümünün editörü olmak isterse, muhtemelen bu konuda uzun yıllar yazmak zorunda kalacaktır.
İş deneyimi kaynakları
İş deneyiminin farklı kaynakları vardır. Bir yandan, ister amirleri ister iş arkadaşları olsun, işyerindeki diğer insanlarla teması içerir.
Benzer şekilde, başka alanlarda çalışan, ancak örneğin bazı görev veya faaliyetlerin koordine edilmesi gereken çalışanlarla daha dolaylı bir temas olabilir.
Aynı şekilde, iş deneyiminin bir kısmının da vardiya yöneticisinden veya işyerindeki meslektaşlarından yapıcı tavsiyeler veya eleştiriler almak olduğuna dikkat edilmelidir. Tüm bu deneyimler mesleki eğitime katkıda bulunur.
Genel ve özel iş deneyimi
Bir iş teklifi gönderirken, genellikle genel ve özel iş deneyimi arasında bir ayrım yapılır. Birincisi, bir kişinin işyerinde bulunduğu toplam süreyi ifade ederken, ikincisi, bireyin belirli bir aktivite geliştirdiği dönemi ifade eder.
Örneğin, reklamınız şöyle görünebilir:
- Genel iş deneyimi: Kamu veya özel sektörde en az 3 yıl.
- Spesifik iş deneyimi: Pazarlama planları ve çevrimiçi reklam stratejileri geliştirmek için en az 1 yıl.