Kurumsal iktisat, kurumsalcılık veya kurumsalcı okul, Birinci Dünya Savaşı'ndan sonra Amerika Birleşik Devletleri'nde büyük önem kazanan bir ekonomik düşünce akımıdır.
Kurumsal ekonomi, araştırmalarını ekonomi, psikoloji, sosyoloji ve antropoloji dahil olmak üzere çeşitli disiplinlere dayandırır. Kurumsalcıların çalışmasının amacı, sosyal kurumların ekonomik ajanların davranışlarını nasıl etkilediği ve konsolide ettiği hakkında sonuçların çıkarılmasına dayanmaktadır. Kurumsalcı okul için piyasa ilişkileri, kurumların etkileşiminin bir sonucudur.
Hem adı hem de ilkeleri 1919 yılına dayanmaktadır; Walton H. Hamilton, American Economic Review'de bu ilişkiler üzerine bir makale yayınladığında.
Yukarıdakilere rağmen kurumsalcı ekol düşüncesi, David Hume'un teorileriyle birlikte 18. yüzyıla kadar uzanmaktadır.
Kurumsal ekonominin kökeni
Anayasal ekonomi, 1919'da doğdu; Walton H. Hamilton tarafından American Economic Review'de yayınlanan bir makalenin yayınlanmasıyla. Adı ve ilkeleri söz konusu yazıda yer almaktadır. Ancak bu okul, ilkelerinin birçoğunu bizi o yılın ötesine taşıyan diğer yazarlara dayandırır.
Bu anlamda, daha 18. yüzyılda "iş etiği" gibi terimleri geliştiren ve bünyesine katan filozof David Hume gibi yazarlardan bahsediyoruz, bu etiğe atıfta bulunarak, örneğin işadamının uyması gereken kurallar gibi. ve bu işadamları, siyasi sınıf ve kamuoyu arasındaki çıkar çatışmasından kaynaklanan sorunlar.
Bununla birlikte, yukarıda belirtilenler doğrultusunda, bu okulun ekonomi dünyasında geçerlilik kazanmaya başlaması Birinci Dünya Savaşı'ndan sonra değildir. Savaştan sonra, Amerika Birleşik Devletleri'nde ilk kurumsal iktisatçılar, insanların ve ekonomik ajanların davranışlarını sosyal kurumlar ve bunlar üzerindeki etkileriyle ilgili olarak incelemenin önemini vurgulamaya başladılar.
Zaman geçtikçe, 1975'te yeni kurumsal ekonomi (NEI) olarak bilinen şey doğdu. Daha önce geliştirilen bu okul, kurumsalcı teorileri o yıldan sonra akademik alanda yaygınlaştırarak kurtarır. Bu arada, neoklasik okulla tartışmasını kurumsalcıların homo economicus'a karşı gösterdikleri şüphecilik üzerine odaklayan bir okul.
Kurumsal ekonominin ilkeleri
Kurumsal iktisadın ilkeleri, yazarlarından biri olan Philip Klein tarafından tanımlanmıştır.
Bahsettiğimiz bu ilkeler şunlardır:
- Kurumsalcılık, ekonomik olarak mümkün olanın evrensel belirleyicileri ile nihayetinde yapmaya karar verdiğimiz şeyin kültürel olarak sınırlı belirleyicileri arasında keskin bir ayrım yapar.
- Ekonominin vurgusu, toplumun ekonomik tercihlerinin içinden çıktığı sosyopolitik ve kültürel olarak koşullandırılmış bir varlık olarak ekonominin kendisi üzerinde olmalıdır.
- Kurumsalcılar, genellikle değeri basitçe fiyatla eşitleyen geleneksel iktisatçılardan değer kelimesinin çok farklı bir anlamını sunarlar.
- Piyasa yerine ekonomiye odaklanmak, aynı zamanda, "verimlilik" kavramına ve ilgili "verimlilik" kavramına kökten farklı bir anlam teklif etmeyi ima eder.
Ortaya çıkanlar dışında, bu ilkeleri zamanın geçmesi ve ekonomik düşüncenin gelişmesiyle genişleten yazarlar da vardır.
Kurumsal ekonomi çalışma alanı
Kurumsalcılığı, çalışmalarını kurumların normlarının insan davranışını nasıl koşullandırdığına odaklayan bir düşünce okulu olarak anlamalıyız. Kurumsalcılara göre kurumlar, aynı sosyal kurumlar tarafından yönlendirilen eylemler üreterek insanın rasyonalitesini sınırlar.
Bu anlamda kurumsalcılık, çalışmalarını kurumların, alışkanlıkların, kuralların ve bunların evriminin rolüne dayandırır. Eh, atlanmış olsa bile, kurumsalcılık her şeyi kapsayan genel bir teori kurmaya çalışmaz, ancak kapsadığı çalışma alanlarına odaklanan farklı teoriler oluşturmaya çalışır.
Ancak, sınırlı sayıda ortak kavram ve belirli teorik araçlarla yaklaşılan başka karmaşık fenomenler de vardır. Bu, bağlantılı olan ve özel ile genel arasında kesişmeye izin veren çok sayıda analiz seviyesi ve türü üretir.
Bunun için kurumsalcılık, bireylerin davranışları üzerine antropolojik, sosyolojik ve psikolojik araştırmalara dayanmaktadır. Kendi alışkanlıklarını ve bu alışkanlıkların belirli sosyal kurumlar tarafından nasıl pekiştirildiğini bulmaya çalışırlar.
En önde gelen kurumsal yazarlar
En önde gelen kurumsal yazarlar arasında aşağıdakilere dikkat edilmelidir:
- Thorstein Veblen.
- John R. Commons.
- Simon Kuznets.
- Arthur Robert Burns.
- John Kenneth Galbraith.
- Adolf Berle.
- Clarence Ayres.
Yeni Kurumsal Ekonomi (NEI)
Yeni kurumsal ekonomi (NEI), 1975'te Amerika Birleşik Devletleri'nde ortaya çıkan bir ekonomik düşünce okuludur. Bununla birlikte, bu okul, diğer okullarda olduğu gibi, 1930'da kurumsalcılık yoluyla geçerlilik kazanmaya başlayan bazı teorilerin kurtarılmasıdır. Adını, ilkelerini anayasal iktisat üzerine odaklamasından alır.
Bu okul, teorilerini akademik dünyada popülerleştirmeyi başardığı 1975'ten sonra ilgi kazanmaya başlar.
Teorileri, kurumsalcıların homo o economicus'u reddetmesi nedeniyle neoklasik okulun varsayımlarına karşı gösterilir; Bunun için, kendi görüşüne göre daha gerçekçi ve karmaşık modeller önermektedir.