Bir emeklilik planının kapsadığı beklenmedik durumlar, bir kişinin söz konusu plandan emekli olduktan sonra bir yardımın tahsiline erişebilmesinin nedenleridir.
Emeklilik planını harekete geçiren ana ihtimal, yüklenicinin belirli bir yaşa ulaştığında emekliye ayrılmasıdır. Ancak engelliliğe neden olan bir kaza gibi kişinin işine devam etmesini engelleyen istisnai durumlar da vardır. Bu durumda emekli maaşı da talep edilebilir.
Bir emeklilik planının, bir yöneticiye (kamu veya özel) düzenli katkıların yapıldığı bir yatırım aracı olduğu açıklanmalıdır. Böylece uzun vadede bu birikimler büyüyecek ve sahibine yaşlılık döneminde bir gelir getirebileceksiniz.
Her ülkede emeklilik sistemine ilişkin düzenlemeler farklıdır. Örneğin İspanya örneğinde, devlet olan Sosyal Güvenlik vardır. Ancak kişi ayrıca bireysel emeklilik planı da yaptırabilir. Bu sayede yaşlıların masraflarını karşılamak için emekliliğinizi tamamlamış olursunuz.
Bir emeklilik planının kapsadığı ana olasılıklar
Bir emeklilik planının kapsadığı ana olasılıklar şunlardır:
- Emeklilik: Birey, yasayla belirlenen emeklilik yaşına ulaştığında, bir yardımın tanınmasını kabul eder. Söz konusu ücret, ömür boyu veya işçinin parası bitene kadar düzenli olarak ödenir. Bu, ülkenin emeklilik sisteminin nasıl çalıştığına bağlıdır.
- Erken emeklilik: Katılımcı genellikle yasal yaştan birkaç yıl önce emekli olma seçeneğine sahiptir. Ancak, emeklilik fonunuzda belirli bir birikim düzeyine ulaşmak gibi belirli koşulları sağlamanız gerekir.
- Yeteneksizlik: Kişi, her zamanki mesleğini veya genel olarak herhangi bir işi kalıcı olarak yapamıyorsa. Ardından emeklilik planınıza bağlı olarak dönemsel bir ücret talep edebilirsiniz.
- Ölüm: Bu durumda menfaat talep eden hak sahipleridir. Katılımcının doğrudan ailesi veya böyle bir durumda belirlenen kişi olabilir.
- Şiddetli bağımlılık veya büyük bağımlılık: Yüklenicinin fiziksel ve zihinsel kapasitelerinin önemli bir bölümünü kaybettiği zamandır. Bu, yaş veya sağlık durumunun bir sonucu olarak. Böylece birey artık çalışmaya devam edemez ve günlük faaliyetlerini yerine getirebilmek için üçüncü kişilerin yardımına ihtiyaç duyar. Bu nedenle engelli kişiye veya bazı durumlarda fiilen avukatına verilecek bir emekli maaşı tanınmaktadır.
Bir emeklilik planının kapsadığı olağanüstü durumlar
Bir emeklilik planının kapsadığı olağanüstü durumlar şunlardır:
- Uzun süreli işsizlik: Kişi gelir elde etmeden uzun bir süre gelir. Ardından, belirli gereksinimleri karşılayan bir faydaya erişme seçeneği vardır. Örneğin İspanya'da başvuru sahibi on iki aydan daha uzun süredir işsiz olmalıdır. Ayrıca, Sosyal Güvenlik hakkınız olamaz ve kamu iş arama servisine kayıtlı olmanız gerekir.
- Ciddi hastalık: Planın sahibi veya doğrudan ona (veya kendisine) bağlı olan bir kişi, geçici veya kalıcı olarak olağan iş faaliyetlerini yerine getirmesini engelleyen ciddi bir hastalıktan muzdariptir. Bu durumla karşı karşıya kalındığında belirli koşullar altında ödeme talep edilmesi mümkündür. Örneğin İspanya'da bunlardan biri, etkilenen kişinin üç aydan fazla çalışmasının engellenmesidir.