Maaş eşitlemesi, Devlet Güvenlik Güçleri ve Organları ile özerk toplulukların polisi arasında daha adil maaşlar için verilen mücadeleden oluşur.
Daha eşit maaş talepleri, Güvenlik Güçlerini ilgilendirenlerin ötesine geçerek sağlık ve eğitimde olduğu gibi diğer kamu çalışanlarına da ulaştı.
Ücret farkının temel yönleri
Bölge polis güçlerinin maaşlarındaki artışlar, maaşlarının Ulusal Polis ve Sivil Muhafızlardan daha yüksek olmasına neden oldu. Peki bu maaş farkı bordroda nasıl kendini gösteriyor?
- Devlet Güvenlik Kuvvetleri görevlilerine kıyasla özerk polisin daha yüksek taban maaşı.
- Ulusal polis ve sivil muhafızlar için mesai saatleri dışında ödenmeyen fazla mesai.
- Özerk polis memurları, duruşmalara katılmak için ayırdıkları saatler için ücret alırlar. Aksine, Ulusal Polis ve Sivil Muhafız genellikle bunun için ücret almaz, ancak ücretsiz saatler verilir. Ayrıca, polis ve sivil muhafızlar seyahatleri için ödeme yapmalıdır.
- Bölgesel polis memurları için daha yüksek olağanüstü ödemeler.
- Bölgesel güvenlik güçlerinin görevlilerinin Sosyal Güvenlik'e daha yüksek katkıları vardır, bu da emekli olduklarında daha yüksek bir emekli maaşı almalarını sağlar.
Devlet Güvenlik Güçleri ve Organları ile bölge polisi arasındaki maaşları eşitlemeye yönelik tedbirler
Bölgesel güvenlik güçleri ile devlet güvenlik güçleri arasındaki maaş farklılıklarını azaltmak için düşünülen olası çözümler arasında şunlar yer almaktadır:
- Ulusal Polis ajanlarının ve Sivil Muhafız üyelerinin maaşlarında bir artış sağlamak için daha büyük bütçe. Bütçedeki bu artış, Ulusal Polis ve Sivil Muhafızları Mossos d'Esquadra ve Ertzaina seviyesine yerleştiren maaşlarda bir artışa dönüşmelidir.
- İşlerini daha tehlikeli yerlerde yürüten acenteler için maaş ekleri.
- Devlet Güvenlik Güçleri ve Organlarının üyelerinin taleplerinin İçişleri Bakanlığı tarafından karşılanmasına imkan veren dernek ve birliklerle yapılan görüşmeler. Bu kuruluşlar, artırılması gereken tamamlayıcıların hangileri olduğunu veya maaş bordrosunun iyileştirilmesi gereken yönlerini belirleyebilir.
- Özerk polis ve devlet güvenlik güçleri arasındaki maaş farklarının yeterli bir şekilde karşılaştırılmasına izin veren güvenilir bilgilere sahip olmak.
- Farklı kavramlar arasında ayrım yapılmasını sağlayan daha net ve anlaşılır bordrolar. Bu şekilde, farklı polis uzmanlıkları arasındaki büyük maaş bordrosu çeşitliliğini anlamak daha kolay olacaktır.