Pozitif liderlik, bir ekipteki insanların çalışmaları ve yaşamları üzerinde olumlu etkisi olan bir liderlik türüdür.
Sayısız liderlik tarzı olmasına ve sürekli olarak yenileri görselleştirilmesine rağmen, bu rolü yerine getiren kişilerin tutumları farklı olduğundan, takımı doğrudan etkileyen, onları motive eden bir liderlik tarzı vardır; pozitif liderlikle ilgilidir.
liderlik türleriPozitif liderlik ile negatif liderlik arasında ayrım yapmak önemlidir, çünkü her ikisi de aynı amaca ulaşma yeteneğine sahiptir, ancak ikincisinin sonuçları, pozitif liderliğin sağladığı faydalardan çok farklıdır.
Olumlu liderlik, iyi uygulamalar, bir arada yaşama yolları eker ve genel olarak mükemmel çalışma ortamları geliştirir.
Pozitif liderliğin özellikleri
Bu liderlik tarzı, örneğin;
- Her zaman insanları göz önünde bulundurarak iş kararları verin.
- Takıma ve kişisel olarak yapıcı geri bildirim sağlayın.
- İletişim ve ilişkilerde erişilebilir olun.
- Etik davranın.
- Liderliği diğer insanlara teslim edin ve onunla birlikte güvenin.
Bu ve diğer eylemler dizisi, ne kadar temel olursa olsun, endüstrinin ritmi, yöneticilerin kişiliği, bazen katı olan organizasyonel yapı ve sayısız yön nedeniyle şirketlerde çok sık görülmez. bunu engelleyen.
Bu engellere rağmen, başkalarına karşı görevlerinde şeffaflık, etik ve saygıyı ön planda tutan kişiler, sorumlu oldukları ekibin çalışmalarını motive eden olumlu kişiler olarak görülür.
Bu nedenle bu eylemler çok önemlidir, çünkü aynı zamanda liderliği gerçekleştirirken bir çarpan etkisi yaratırlar, böylece bu insanlar daha düşük seviyeli kararlarda aynı tavırla hareket ederler.
Olumlu liderlik nasıl teşvik edilir?
Koçluk yoluyla pozitif liderlik üzerinde çalışılıyor ve yöneticilerin sadece ekiplerinin duygularını ve güvenliğini taşımayan tavırlarla hareket etmeleri için yetiştiren işletme okulları, üniversiteler ve gelişim merkezleri var.
Ancak, bu becerilere sahip olmayan iş liderleri olduğu gibi, bu becerilere doğal olarak sahip olan ve ekip üyelerine akıl hocalığı yapan başkaları da vardır.
Pozitif liderlikte hangi unsur esastır?
Pozitif liderliğin önemli bir pedagojik bileşeni vardır, çünkü eylemleri ve hitabetleri aracılığıyla insanların sürekli öğrenmesini kolaylaştırır, onları soru sormaya ve süreçlere katılmaya motive eder, bu aynı zamanda grupta güven oluşturur.
Pozitif liderlik, demokrasinin, kendiliğindenliğin, katılımın, profesyonelliğin ve karşılıklı saygının birleştiği, organizasyonun tüm seviyeleri arasında hızlı iletişim kanallarının eşlik ettiği liderlik eyleminde bir düsturdur.
Pozitif liderlikle çalışmak, eylemlerin insanlar arasındaki ilişkiyi geliştirmek, öğrenmeyi teşvik etmek ve kolektif motivasyonu sağlamak için yeterince iddialı olup olmadığını sürekli olarak yansıtır.