Çalışmak için en çekici şirketler hangileridir? "Dünyanın En Cazip İşverenleri”Universum tarafından her yıl dünyanın başlıca 12 ekonomisinde 294.000'den fazla öğrenciye gerçekleştirilen çalışma, bize çalışmaya başlayan yeni neslin en çok değer verdiği şeylerin anahtarını veriyor.
Üniversite eğitiminin sonunda öğrenciler, iş teklifine başvururken ve bir şirkette çalışmaya başlarken tercihleri ile mesleki geleceklerini göz önünde bulundururlar.
Çalışılacak en iyi yer, şirketlerin meslektaşlarına ve günlük işlerine güvendiği, ayrıca ait olmaktan gurur duydukları ve yaptıkları işten keyif aldıkları bir yer olarak tanımlanır. Bu atmosfer ve tavırla bir çalışma ekibi oluşturun, önerilen hedeflere ulaşmak çok daha erişilebilir olacaktır ve bu tüm şirketlerin hedefidir.
Bu sorular, “Dünyanın En Cazip İşvereni":
Tercihler, risk almayı ve bir startupta çalışmayı veya kendi işini kurmayı tercih eden küçük bir kesime kıyasla, büyük bir uluslararası şirkete katılmaktır.
Kişisel ve aile yaşamını birleştirme olasılığı, bir işin istikrarı, bir çalışma ekibinin lideri olana kadar şirket içinde gelişmelerine ve büyümelerine yardımcı olan profesyonel zorluklar, öğrenciler tarafından en çok değer verilen yönlerdir. Dünyanın bir ucundan diğerine tercihler arasında küçük farklılıklar olsa da:
Çoğu ülkede kişisel ve aile hayatı arasındaki uzlaşmaya daha fazla değer verilmesine rağmen, güvenlik ve istikrarın öncelikli olduğu Almanya veya Rusya gibi başka ülkeler de var. Örneğin Hindistan'da yetenek ve şirkette büyüme olasılığı dikkate alınması gereken en önemli husustur.
Mesleki kariyerlerini geliştirmeyi tercih ettikleri sektörler, katılımcıların araştırmalarına göre farklılık gösteriyor: İş alanında olanlar danışmanlık ve bankacılık, mühendisler ise bilişim ve imalat sanayini tercih ediyor.
Bu bilgilerle öğrenciler, çalışmak için en çekici şirketleri isimlendirerek bu sıralamayı hazırladılar:
Dünya düzeyinde sıralama
Avrupa seviyesi sıralaması
Latin Amerika seviye sıralaması
Asya seviyesi sıralaması
Görüldüğü gibi hepsi uluslararası, yenilikçi, insan sermayesinin önemsendiği, değer verildiği ve ödüllendirildiği şirketler olarak öne çıkıyor. Yetenekleri çekmenin formülü budur.
Şirket bilgilerine erişme yolları, dünya çapında mükemmel olan sosyal ağlar ve kurumsal web siteleri aracılığıyladır. Bu nedenle, yeterli bir işveren markası stratejisi, adayların gözünde çekici bir imajı garanti eder ve kendimizi bu sıralamalarda konumlandırmamıza yardımcı olur.