Düzenleyici taban, bir işçinin hak sahibi olduğu sosyal güvenliğin ekonomik faydalarını belirlemek için kullanılan bir ölçektir.
Hak kazandığınız sosyal güvenlik ödeneğinin hesaplanması için, prim matrahlarının güncellenmesi ile alacağınız yardıma göre, son ilgili dönemdeki prim matrahlarının ortalaması olan düzenleyici matrah belirlenmelidir.
Düzenleyici taban, katkı tabanının aksine, faydaların her birine bağlı olduğu için sabit bir kurala sahip değildir. Şu veya bu fayda ise, düzenleyici temel farklı olacaktır, örneğin:
İspanya'da emeklilik yardımı -> Düzenleyici taban, kişinin emeklilikten hemen önceki son 180 aydaki katkı payının 210'a bölünmesinin sonucu olarak hesaplanır.
Düzenleyici tabanın hesaplanması şu kurallar dikkate alınarak yapılır:
- Menfaat ihtiyacına neden olan olaydan 24 ay öncesine tekabül eden bazlar, nominal değerleri üzerinden hesaplanacaktır.
- Diğer katkı payları tüketici fiyat endeksine göre güncellenecektir.
Düzenleyici taban hesaplandığında, elde edilecek ekonomik faydanın nihai miktarının sonuçlanması için ona bir yüzde uygulanmalıdır.
Yüzde, menfaate göre değişir, örneğin küçüğün doğum ve bakımına tekabül eden menfaat için %100 uygulanır.
Daha iyi anlamak için bir örnek görelim:
Düzenleyici temel örneği
10 yıl boyunca aynı şirkette ek ücret ödemeden aylık 1.000 Euro maaş alan, trafik kazası geçirip felçli kalan ve bu nedenle büyük malul durumda olan ve sosyal güvenlikten ekonomik yardım almaya hak kazanan bir kadın: Ağır sakatlık için fayda. Bu gerçek için alması gereken miktar nasıl hesaplanır?
Öncelikle katkı tabanınızın ne olduğunu bilmeliyiz. Aylık katkı tabanı 1.000 Euro olacaktır.
Bu durumda düzenleyici taban, iki yıllık katkı payı tabanının (son 7 yıldan seçilen) 28'e bölünmesiyle hesaplanır.
Bu nedenle işçi son 10 yıldır aynı katkı payını koruduğu için hangi iki yılı kullanmak istediğimizi seçmeye özen göstermiyoruz.
İki yıllık katkı payı: 24 ay için 1.000 Euro (iki yıl) = 24.000 Euro
Düzenleyici taban = 24.000 / 28 = 857.15 Euro.
Hangi yararın karşılık geleceğini bilmek için, yalnızca ilgili yüzdeyi düzenleyici tabana uygulamak gerekir, bu durumda %100'dür. Bu nedenle, işçi aylık 857,15 Euro'luk bir yardım alacaktı.