Sadakat ikramiyeleri, bir şirketin bazı hissedarlarına şirket menkul kıymetlerini satın almak için uyguladığı hediyeler, ikramiyeler ve indirimlerdir.
Bir şirket, belirli zamanlarda, hisselerini satın alanlara veya şirketinde bedelsiz hisseler, fiyatlarında indirimler veya adi hisselere fazladan temettü ilavesi yoluyla sermaye satın almayı düşünen diğer yatırımcılara ikramiye teklif edebilir.
Bu eylemler, şirketin mümkün olan en kısa sürede en fazla sayıda yatırımcıyı çekmeye çalışacak şekilde bir halka arz teklifi (OPA) veya abonelik olduğunda gerçekleştirilir. Aynı zamanda, bir şirketin acil likiditeye ihtiyaç duyması ve başka bir şirkete hisselerinin fiyatında indirim teklif etmesi durumunda olduğu gibi, şirketin mevcut hissedarlarına veya yeni hissedarlarına sermaye artırımı yapıldığında da ortaya çıkar. Dolayısıyla bu, bir şirketin genişleme için ne kadar hızlı likiditeye ihtiyaç duyduğu ile ilgilidir.
İşyerinde ve işte sadakat bonusu
Sadakat bonusları, müşterilerin belirli bir zaman diliminde belirli bir satış adedine ulaşarak, pazarlama şirketinin verdiği indirim, paket sadakati veya ürün hediyeleri alma hakkını elde ettikleri ana pazarlama tekniklerinden biri olarak ticari alanda da ortaya çıkabilir. uzun süredir ürünlerine duyulan güven için müşteriye teşekkür etmek amacındadır.
İşyerinde, genellikle beklenenin üzerinde sonuçlar elde eden çalışanlara ve ayrıca şirket için daha fazla fayda sağlayan iyi bir iş yapanlara sadakat ikramiyeleri verilir. Bu anlamda ikramiyeler, çalışanları daha fazla motive eder ve daha fazla işgücü hareketliliğini önleyerek şirketlerin en büyük yeteneklerinin gitmesine izin verir.
