İş etiği, bir şirketin eylem ve faaliyetlerini yerine getirirken tabi olduğu bir dizi değer ve ilkeyi kapsar.
İş ahlakı, bir şirketin vazgeçilmez bir parçasıdır. Bir işletmenin sosyal bir taahhüt elde edebileceği etik ilkelere sahip olmakla ilgilidir.
Önemli olan şirketin üst kademelerinden çalışanların kendilerini motive hissetmeleri ve bu değerlere uygun olarak yürütülmesidir. Bu tür düzenlemeler hakkında kendilerinin dahil olduklarını hissetmeleri ve en başından bilgi sahibi olmaları önemlidir, böylece bunları uygulamaya koyabilir ve görevlerinde aktarabilirler.
Birçok işletmede iş etiği eksikliği, değerleri, davranış normları yoktur ve bu da kendi çalışanları ile müşterileri arasında sorun yaratır. İnsan ahlakından bahsediyoruz ve bir şirketin de buna sahip olması gerekir.
İş ahlakının amacı nedir?
Bunlar ana hedeflerdir:
- Çevre gibi çeşitli nedenlere bağlılık, çok önemli bir konu ve çoğu şirketin üretim modellerini geliştirerek ve kurumsal sorumluluk kazanarak bu konuda saygılı olmaya çalıştığı.
- İşletmeler arasında haksız rekabetten kaçınmaya çalışın. Pazarda rekabete rağmen, iş etiği bu tür davranışlardan kaçınılmasını teşvik eder ve bu da bunu yapan şirketleri kanıt olarak bırakır.
- Kalitesiz ürünlerin üretiminden kaçının. Ürünlerin veya hizmetlerin değeri, kullanıcıların sorunlarını onlarla çözmelerine yardımcı olduğu için önemlidir. Bu nedenle kalite standartlarını uygulamak ve çok düşük kaliteli ürünlerle hile yapmamak önemlidir.
- Halkı gerçek olmayan şeylere inandırmak için yanıltıcı reklamları ortadan kaldırın. Birçok şirket, gerçekte gerçek olmayan ürünler hakkında büyük erdemler içeren reklamlar oluşturmakla övünür.
- Optimal ve saygılı bir çalışma geliştirmek için pozitif değerlerin iletildiği motive edici bir çalışma ortamını teşvik edin.
Bunu gerçekleştirmek neden önemlidir?
Bunlar ana nedenlerdir:
- İşletme imajı, müşteriler arasında dikkate değer bir şekilde gelişecektir.
- Tüketiciler daha fazla güven duyacak ve şirketin ilettiği değerlerle özdeşleşecektir.
- İşçiler daha sadık hale gelir. Onlara saygı duyulursa, görevlerine de saygı duyan ve onları dikkate alan ahlaki değerler varsa, işlerine bağlı kalırlar. Ayrıca, çok daha motive olacaklar.
- Yolsuzluk davaları, kuruluşundan itibaren ahlaki ilkeleri ve değeri olan bir şirkete yabancı olacaktır.
- Bu değerlere sahip kuruluşlar genellikle halk arasında ve ayrıca diğer şirketler arasında tanınır ve bu da son derece değerli işbirliklerine ve müzakerelere yol açabilir.
- Çalışanların, müşterilerin, yatırımcıların ve ilgili tüm tarafların haklarına saygı duyulacak ve bir şirketin mesleki etiği tarafından korunacaktır.
- İşyerinde güvenli ve saygılı bir ortam yaratmak için herkes için ortak standartlar oluşturulacaktır.
Kişisel etik gerekliyse ve bir kişiyi yöneten değer ve ilkelere dayanıyorsa, iş etiği bir şirketin imajını geliştirmeye yardımcı olacağı için eşit derecede önemlidir ve ilgili tüm taraflar bunu uygulamaya koydukları için olumlu bir şekilde ödüllendirilecektir. . bunu uygula.