Çalışma takvimi, bir ülkede resmi tatillerinden başlayarak ulusal veya dini anma törenlerinde hangi günlerin çalışılacağı ve hangilerinin dinleneceğini gösterir.
Çalışma takvimi kişileri, şirketleri ve kamu kurumlarını ilgilendirir. Bu, çalışılacak iş günlerini belirler ve bu nedenle üretken aktivitenin programlanmasına izin veren şeydir.
İşyerinde çalışma programının önemi
Söz konusu şirketin türüne bağlı olarak, yasal tatil olarak belirlenen günlerde bile çalışmakta özgür iradeye sahip olanlar vardır. Diğerlerinin yanı sıra güvenlik, toplu taşıma, akaryakıt tedarikçileri, eğlence merkezleri, restoranlar, gece kulüplerine ait şirketler için durum böyledir. Yaptıkları ekonomik faaliyet nedeniyle hizmetleri elzemdir, yoksa tatiller onlara yüksek kazanç fırsatları sunar, bu nedenle Hükümetler sektörlerini tanıtırken onlara çalışma yeterliliği avantajını verir.
Bu her ülkede farklılık gösterir, bu nedenle menşe ülkenizin mevzuatını gözden geçirmeniz önemlidir.
Yukarıdakilere rağmen, bu günlerde çalışmak aynı zamanda ücrette ayarlamaları da içerir, çünkü bu günler, işçilerin çalıştıkları için dinlenmeyi bıraktıkları günlerdir. Bu nedenle maaşlarında tazmin edilmelidir.
Örneğin Şili'de tatil günlerinde çalışılan her saat için işverenler işçiye %50 ek ücret ödemek zorundadır. Bu, bir iş gününde saatin değeri 2000 Şili peso ise, tatilde saatin 3500 olduğu anlamına gelir.
Bu nedenle çalışma takvimi, şirketlerin bu günler için işletme bütçelerini planlamalarına olanak tanır.
Çalışma takvimi ve kamu kurumları
Resmi tatillerin arifesinde kamu kurumlarının nasıl çalıştığını bilmek önemlidir, çünkü çalışma saatlerini değiştirebilir ve bazı hizmetleri çevrimiçi platformlara yönlendirebilirler. Vergi tahsilat hizmetleri için durum böyle olacaktır.
Bunu bizzat yapmaya alışmış ve vergi mükellefiyetlerini online olarak ödemeyi bilmeyen veya hesabı olmayan kişiler için bu takvim, bu kamu hizmetlerinin nasıl işleyeceğini öngörmek ve öğrenmek açısından değerlidir.
Devlet okullarında, üniversitelerde ve kamu şirketlerinde durum böyledir; örneğin toplu hareket.
Ulusal bayramların, Noel'in veya Yeni Yıl'ın kutlanması, şirketler, müşteriler ve Devlet arasındaki ilişkide bir programlama zorluğu oluşturur. Bu nedenle bu tarihlerdeki talebin karşılanması ve temel hizmetlerin işleyişinin sağlanması için kamu-özel koordinasyonu gereklidir.
Bu anlamda, üretici konfederasyonlar hükümetle diyalog kurmalı ve dinlenme süreleri boyunca sunulan hizmetler hakkında halka açık bir genel bakış sağlamak için aynı bilgileri ele almalıdır.
Resmi tatillerde dinlenme ihlali
Bu konu tüm ülkelerde değişmekle birlikte, işçileri şirketin faaliyet göstermesinin yasak olduğu bir tatilde çalışmaya zorlamak kesinlikle yasa dışıdır ve en azından Devlet iş müfettişlerinin bir uyarısına neden olur.
Örneğin Şili'de, aile üyeleri tarafından işletilen küçük aile işletmeleri, bu koşuldan muaf tutulmakta, bunun bir parçası olmayan bir kişiyi çalışmaya zorlayamamaktadır.
Çalışma takvimi, üretken şirketlerin ve Devletin operasyonel programlamasının temelidir ve faaliyetlerini planlamaya ve bütçe ve yasal güvenceler almaya izin verir.