Stajlar, eğitimlerini bitirmiş veya kariyerden yeni mezun olmuş kişiler tarafından geliştirilen profesyonel uygulamalardır. Bu şekilde iş tecrübesi kazanmaya çalışırlar.
Stajın amacı, bireyin eğitim yılı boyunca edindiği bilgileri uygulamaya koymasıdır. Mesleki stajı yapan kişiye stajyer denir.
Buradaki fikir, stajyerin belirli bir işte gerçekleştirmek için eğitim alan bir çırak haline gelmesidir. Bu hazırlığı mentorunuzdan veya sizden sorumlu olacak kişilerden alacaksınız.
Stajın temel amacının öğrenme olması nedeniyle, genellikle çok az veya hiç ücret ödenmediği unutulmamalıdır.
Stajlar çok önemlidir çünkü her şey sınıfta öğrenilmez. Bu nedenle, tüm profesyonellerin iş dünyasında bizzat eğitim almaları esastır.
Stajın avantajları ve dezavantajları
Stajın avantajları arasında şunları vurgulayabiliriz:
- Stajyerin mesleğini icra edeceği alanı bilmesini sağlar.
- Uygulayıcı ilk profesyonel temaslarını yapabilecektir. Başka bir deyişle, ağ kurma fırsatıdır.
- Sadece akademik bilgi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kişi iş arkadaşlarıyla nasıl ilişki kurması ve çalışması gerektiğini daha iyi anlayacaktır.
Bununla birlikte, stajın bazı dezavantajları da vardır:
- Şirketler stajyerleri işe alabilir, ancak eğitimlerini yeterince önemsemeden. Böylece stajyer istenen iş deneyimini elde edemezdi.
- Bazı şirketler, daha yüksek bir ücret alacak olan işleri değiştirmek için bu tür işe alımları kullanabilir. Bu, emek sömürüsü olarak kabul edilebilir.
- Daha önce de belirttiğimiz gibi, maaş kıttır veya basitçe yoktur.
stajyer ve stajyer arasındaki fark
Bir stajyer ve bir stajyer arasındaki fark, bir stajyerin ödenip ödenmeyeceğidir. Öte yandan, ikincisi, öğrenimleri için ödenmesi gereken bir ödeme alır.
Başka bir deyişle, stajyerden farklı olarak, adam her zaman hizmetleri için bir ücret alır, ancak bunun belirli bir amaca hizmet etmesi gerekir: üniversiteye veya eğitim merkezine yapılan ödemeler.