Öz düzenleme - Nedir, tanımı ve konsepti

İçindekiler:

Öz düzenleme - Nedir, tanımı ve konsepti
Öz düzenleme - Nedir, tanımı ve konsepti
Anonim

Öz düzenleme, bir varlığın, birliğin, organizasyonun veya kurumun kendini düzenleme yeteneğidir. Böylece gönüllülük esasına dayalı olarak kendi izleme sistemini tasarlar.

Başka bir deyişle, bir endüstri kendi kendini düzenlediğinde, denetim organı olmadığı anlamına gelir. Bunun yerine, hisseleri üzerinde kontrol uygulayanlar aynı şirketlerdir.

Kendi kendini düzenleme, diğerleri arasında endüstri davranış kuralları, teknik kurallar, mesleki uygulama kılavuzu gibi farklı biçimler alabilir.

Kendi kendini düzenlemeye bir örnek, basınınki olabilir. Bu, içeriği hükümet tarafından değil, aynı özel şirketlerden oluşan bir kuruluş tarafından izlendiğinde.

Kendi kendini düzenlemenin avantajları

Kendi kendini düzenlemenin avantajları şunları içerir:

  • önleyici çalışma: Kendi kendini düzenleme, eğitim, davranış kuralları ve diğerleri aracılığıyla şirketin veya kuruluşun uygunsuz veya yasa dışı davranışlara düşmesini önlemeye olanak tanır. Bu, (bir suçtan sonra) bir posteriori tepkiden ziyade (bir olay meydana gelmeden önce) bir a priori tepkidir.
  • Daha fazla taahhüt: Aynı organizasyondan doğan bir kontrol olduğu için, onu oluşturan kişilerin uyum konusunda daha yüksek düzeyde bağlılıkları olabilir.
  • Daha iyi bilgi: Şirketler, daha fazla veya daha az kontrol gerektiren alanları tespit etmek için bundan yararlanabilir. Dış düzenleyiciler ise daha az bilgiye sahiptir ve genellikle kuralları (sektördeki şirketlerin) ortalamasına veya genel varsayımlara göre yaparlar.
  • Artan esneklik: Kuruluşun ortamdaki değişikliklere daha hızlı uyum sağlamasına olanak tanır.

Kendi kendini düzenlemenin dezavantajları

Bununla birlikte, kendi kendini düzenlemenin dezavantajları da vardır:

  • Başarı eksikliği: Dış kontrol olmadığı için kuruluşlar rahatlayabilir ve yükümlülüklerini yerine getirmeyi bırakabilir.
  • homojenlik eksikliği: Kontrol isteğe bağlı olduğu için tüm şirketler aynı kurallara tabi değildir. Bu, daha fazla disiplin uygulayanlara göre dezavantajlara yol açabilir çünkü belki de daha yüksek maliyetlere maruz kalıyorlar.
  • Yetersizlik: Kendi kendini düzenleme kapsamında verilen kurallar ve taahhütler, tüketici haklarına veya bir düzenleyicinin korumaya çalışacağı diğer hususlara yeterince uymak için yeterli olmayabilir.