İç girişimcilik, bir kamu veya özel kuruluş içinde yenilikçi fikirlerin geliştirilmesinden oluşan faaliyettir. Bu, değer yaratmak için.
Yani iç girişimcilik, bir şirket veya kurumun çalışanları veya üyeleri tarafından yeni fikirlerin teşvik edilmesidir. Bu şekilde şirkete fayda sağlamaya çalışır.
Bu kavramı anlamanın bir başka yolu, çalıştıkları şirketin desteğiyle girişimci olarak işlev görebilecek kişilerin faaliyetleridir. İkincisi çok önemlidir, çünkü önerilen projenin uygulanması için kaynakları sağlayan firmadır.
İç girişimcilik, eklemeye değer, diğerleri arasında yeni bir ürün veya hizmetin geliştirilmesini, dağıtım sisteminde bir değişiklik önerisini, yeni bir satış kanalının uygulanmasını sağlayabilir.
İç girişimcilik ve ödül
İç girişimciliği teşvik etmek için şirketler, çalışanları için bir ödül sistemi uygulayabilir.
Bu şekilde, yeni fikirlere katkıda bulunan çalışanlar, örneğin bir zam, terfi veya başka bir teşvik türü ile ödüllendirilecektir.
Buradaki fikir, çalışanların girişimler için öneriler sunmaya teşvik edilmesidir. Bu aynı zamanda patronlar ve takımını oluşturanlar ve hatta yöneticiler veya yönetim ile akıcı iletişim ve yatay muamele içeren bir organizasyonel iklim gerektirir.
Ödül sisteminin girişimciliğe sağlayabileceği bir diğer fayda da beyin göçünü engellemesidir. Yani, en yetenekli profesyoneller şirkette daha uzun süre kalmaya teşvik edilir.
İç girişimciliğin diğer özellikleri
İç girişimciliğin diğer özellikleri arasında aşağıdakileri vurgulayabiliriz:
- Konsept 1980'lerde Gif.webpford Pinchot tarafından tanıtıldı.
- Pozisyonları ne olursa olsun, çalışanları proje önermek için arar.
- Organizasyon içinde girişimci bir fikir ortaya çıkarsa, diğer çalışanların da teklifler üretmeleri için teşvik edilmesi muhtemeldir.
- Buradaki fikir, önerilen yeniliklerle şirketin pazarda daha fazla rekabet gücü elde edebilmesidir.
- Firma, yeni projelerin geliştirilmesi için bir girişimcilik programı oluşturabilir.
- Girişimciliği teşvik etmenin bir başka yolu, iş gününün belirli bir saatinin yalnızca yeni fikirlerin geliştirilmesine ayrıldığı bir çalışma metodolojisi olabilir.
- İç girişimcilik, bir şirketin yeni bir ürün veya süreç yaratma yeteneği olan iş yaratıcılığı ile ilgili bir kavramdır.
- İç girişimcilik, iş inovasyonunu başarabilir. Bu, bir şirket tarafından sunulan mal veya hizmette veya organizasyon içinde geliştirilen süreçlerde bir değişiklik olarak tanımlanır.
İç girişimcilik örneği
İç girişimciliğin bir örneği, "hackathon" veya "hacker maratonu" olarak bilinen olaylar aracılığıyla gelişen girişimciliktir. Bunlar, örneğin Facebook gibi firmalar ve hatta Dünya Bankası gibi kuruluşlar tarafından organize edilmektedir.
Buradaki fikir, yenilikçi uygulamalar geliştirebilmeleri için birçok konu uzmanını birkaç saat, hatta günler boyunca bir araya getirmektir. Bu, fikir alışverişinden.
