Özgeçmiş (CV), iş piyasasına giriş mektubumuzdur. İspanyolca'da anlamı Latince olan bir terimdir. hayat kariyeri.
Özgeçmiş veya CV, iş ve eğitim dünyasındaki gidişatımızı yansıtır. Yani, bir kişinin eğitim, iş ve deneyimsel deneyimleri seti.
İlk tarama için iş arama temel şartında yaygın olarak uygulanır. Şirketlerin hangi eğitim, deneyim ve becerilere sahip olduğumuzu bilmelerine yardımcı olur.
Özgeçmişin Bölümleri
Bir Özgeçmiş'e, burada adlandırdığımız gibi bazı temel bölümleri dahil etmeliyiz:
Kişisel bilgi
Kişisel veriler şunlardır:
- Fotoğraf.
- Adayın adı ve soyadı.
- yön.
- Telefon, e-posta.
- Doğum tarihi.
Linkedin gibi profesyonel sosyal ağlarda profil ile bağlantı eklemek isteğe bağlıdır.
Profesyonel deneyim
- Çalıştığı şirketler ve il.
- Başlangıç ve bitiş tarihi veya tarih-şimdiye kadar.
- Çalışılan pozisyon.
- Gerçekleştirilen işlevler. Günlük olarak geliştirdiği veya geliştirdiği ana işlevleri numaralandırarak özetleyin …
Gönüllülük veya projelere katılım, araştırma hibeleri vb. ile ilgili deneyimler de dahil edilebilir. Başka bir seçenek de bu bilgiyi farklı bir bölüme ekleyerek projeler, araştırmalar, yayınlar veya gönüllülük şeklinde eklemektir.
Akademik eğitim
Ana kural oluşumu eklendi.
Elde edilen daha yüksek düzenlenmiş derecenin adı, çalışma merkezi, başlangıç ve bitiş yılı.
Ortalama not veya mansiyon/olağanüstü ödül koymak isteğe bağlıdır.
İleri eğitim
Seminerler veya çevrimiçi kurslar gibi düzenlemeye tabi olmayan ekstra akademik eğitim kursları eklenir.
Kursun adı, çalışma merkezi, saati ve tamamlanma yılı belirtilmelidir.
Diller
MERC tarafından düzenlenen seviyeyi işaretleyerek bildiğiniz dillerin numaralandırılması. Yani A1, A2, B1, B2, C1 veya C2 her birinin sahip olduğu anlayış. Sahip olduğunuz unvanın yanı sıra, çalışma merkezi ve edindiğiniz yıl.
Beceriler bazı uluslararası deneyimlerden öğrenilmişse, bunu da belirtin.
Bilgi işlem
Kullandığınız programlar ve çalışmaya alışık olduğunuz işletim sistemleri ve sahip olduğunuz seviyeyi belirtir: uzman, kullanıcı veya temel.
Kullanıldığı veya işlenmesinin öğrenildiği yerde, sahip olunan veya birden az satırda belirtilen başlık.
Kişisel yetkinlikler
Ana yetenekler, sosyal yetenekler, beceriler, hobiler ve dikkate değer özelliklerin kısa açıklaması.
İlgilenilen diğer veriler
Aşağıdakiler gibi diğer ek bilgileri belirtin:
- Eski bir patron veya profesörden referanslar
- Coğrafi hareketliliğin mevcudiyeti, şirketleşme veya varsa engellilik derecesi.
- Sürücü belgesi ve kendi aracının mevcudiyeti.
- Ayrıca pozisyonla ilgili olduğunu düşündüğünüz ve önceki bölümlere uymayan diğer bilgiler.
Özgeçmişin Özellikleri
İşe alım görevlisinin özgeçmişimizi gördüğünde etkileneceği ve sürecin bir sonraki aşamasına geçmek için üzerinde iyi bir izlenim bırakacağı şekilde düzenli, açık, özlü ve görsel bir sunum olmalıdır.
Çekici ve orijinal olmalı, böylece işe alım görevlisinin dikkatini çekecek ve bizi seçim sürecine dahil edecektir.
Özgeçmişimiz net bir şekilde düzenlenmezse, işe alım görevlisi için kafa karışıklığına neden olacak ve bizi seçim sürecine dahil etmeyeceklerdir.
Özgeçmişimiz çok uzun ve çok fazla bilgi içeriyorsa sıkıcı ve kafa karıştırıcı olur ve seçim sürecine dahil olmayız.
Bir CV, işe alınacak yıldız adayın kim olduğunu belirlemez, ancak seçim sürecinde geçmesi gereken ilk testtir. Bu nedenle, özgeçmişimizde gösterdiğimiz tüm bu bilgi, deneyim ve becerileri yeniden doğrulama fırsatına sahip olacağımız seçim sürecinin geri kalanına erişmemizi sağlayan iyi bir sunum çok önemlidir.