Meritokrasi, hakim konumu liyakate dayalı olan bireyler veya sosyal gruplar tarafından bir tür hükümet veya kamusal ve kurumsal hayatın kontrolünü kurar. Başka bir deyişle, temsilcilerinin liyakate göre orada bulunduğu bir yönetim biçimidir.
Bu nedenle, eğitim veya rekabet yeteneği gibi toplumun farklı seviyelerindeki insanların başarılarından türetilen bir hiyerarşi oluştururlar.
Meritokrasi terimi, Yunanca kökenli "merĭtum" ve "krátos" kelimelerinin birleşiminden gelir. "Ödül" ve "güç veya kuvvet" anlamına gelen kelimeler. Aslında bu kavram, antik Yunanistan da dahil olmak üzere eski zamanlardan beri kullanılmaktadır. Platon'un "İdeal Devlet"inde nasıl görülebilir.
bürokrasiO zamandan beri, birçok medeniyet ve toplum, sistemlerinin oluşumunda meritokratik bir karakter tercih etti. Bununla birlikte, terim yirminci yüzyılın ortalarında, sosyolog Michael Young tarafından "Liitokrasinin Yükselişi" kitabında ortaya çıktı.
Teknokrasi kavramında olduğu gibi, meritokrasinin ana erdemi, genellikle daha yüksek verimlilik seviyelerini garanti etmesidir. Bunun nedeni, en çok belirtilen veya onlar için hazırlananların güce erişimini kolaylaştırmasıdır; kökenlerine, sosyal statülerine veya ekonomik konumlarına bakılmaksızın. Bunu yapmak için, çabanıza ve yeteneğinize dayanarak.
Meritokratik sistemler
Bir sistemin meritokratik olarak nitelendirilmesi, her bireyin kendi sosyal, politik ve ekonomik bağlamındaki yerini ve haklarını tanımlarken kapasitelerinin dikkate alındığını varsayar. Bu, kişisel, iş, finansal veya akademik başarılarının veya değerlerinin sosyal gelişimlerinin temeli olduğunu varsayar. Aynı zamanda özel şirketlerde veya şirketlerde de meritokrasi taahhüdü vardır. Her zaman, şablonların ve hiyerarşik konumlarının hazırlanmasını gerçekleştirirken.
Bürokratik seçkinler içinde yer alan bireylerin değerinin ölçülmesinde kullanılan araçlardan biri, kamuya açık yarışmalar veya rekabetçi sınavlardır. İnsanların kapasitesini eşit bir şekilde ölçtüğü için, daha iyi sonuçlar verenlerin seçilmesine izin verir. Öte yandan, akademik amaçlı üniversite burslarının varlığı, eğitim alanında çok yaygın olan bir diğer durumdur. Bu, en iyi sonuçları üreten öğrencilere fayda sağladığından.
Gerçekte Meritokrasi
Herhangi bir siyasi, ekonomik veya askeri sistemin tamamen meritokratik olmasının zor olduğunu vurgulamak gerekir. Çünkü her zaman diğer değişkenleri hesaba katan bireylerin varlığına neden olan başka seçim veya işletme faktörleri vardır. Bu anlamda partilerin siyasi hayatı, cinsiyete göre eşitlik veya sosyal veya kültürel azınlıkların iktidar organlarına entegrasyonu gibi faktörler.
Alternatif olarak, gerçeklik, bireysel çabanın her durumda sosyal bağlama üstün geldiğini düşünmenin ütopik olduğunu göstermiştir. Daha elverişli sosyal ve ekonomik kökene sahip insanlar çoğu zaman yüksek eğitim seviyelerine ve daha iyi işlere daha fazla erişime sahiptir.