Pay-Out oranı, bir şirketin kârını temettü dağıtımına tahsis ettiği yüzdedir. Yani kârın temettü olarak dağıtılan kısmıdır.
Başka bir şekilde bakıldığında, bu kâr payı bir şirketin hissedarlarına ödediği hisse başına yüzde olarak şirketin hisse başına kazancına bölünür.
Bu nedenle, hesaplama formülü, şirketin temettülerinin şu şekilde ödenmesiyle ilgilidir:
Temettü = Net Kar * Ödeme
PayOut Oranının geldiği yer:
Ödeme = Temettü / Net kar
Ödeme = Hisse başına temettü / Hisse başına net kazanç
Yüksek bir ödeme oranının etkileri
Yüksek bir Pay-Out, temettü dağıtım politikası karlılık veya sıklık açısından daha yüksek olacağından yatırımcılar arasında bir cazibe etkisi yaratır. Bu şekilde, yatırım projelerini yürütmek veya borçlarını ödemek ve nakit akış yapısını ve yeni işlerini geliştirmek için daha fazla finansman çektiği için şirketin daha hızlı gelişmesine izin verir.
Şirketin iyi yönetimi, yalnızca ve münhasıran olumlu bir Ödemenin fayda sağlamasına bağlı olacaktır.
Öte yandan bu etki, likidite yatırımcılarda (şirketin onları ödüllendirdiği ve temettü tahsil ettiği açısından) ve bu onların şirket dışında yatırım kararları vermelerini ve dolayısıyla bir daha geri dönmemelerini sağlar.
Yüksek getirisi olan bir sektör elektrik ve bankacılıktır.
Düşük ödeme oranının etkileri
Düşük bir Ödeme Hiç de kötü olmak zorunda değildir, bize gösterdiği şey, şirketin bu temettüleri yeniden yatırım yapabileceğidir. onu kapitalize etmek için ve daha fazla ekonomik ödeme gücü sağlar. Aynı zamanda, zaman içinde yavaş ve sürekli bir gelişmeye ve belki de uzun vadede fiyatının yüksek değerlenmesine izin verecektir.
Düşük ödemeli bir sektör inşaattır.
Bir şirketin yatırımcı karşısındaki mükemmel durumu, yüksek temettü ödemesi ve kendi kendini finanse etmeye devam etmesidir.
Ödeme hesaplama örneği
Bir yılda 100 milyon avro kar elde eden bir şirket, hissedarları arasında temettü dağıtımına 60 milyon avro ayırıyor, başlangıçta bu şirketin ödemesi yüzde 60 olacak.
Ancak aynı yıl içinde 40 milyon avroya girdiyse ve başka bir şirketteki hisselerinin satışından elde ettiği kâr 140 milyon olursa ve bu olağanüstü katkıyı temettülere tahsis ederse, şirketin ödemesi yüzde 71 ( ilk 60 milyon artı olağanüstü 40).
Editör şunları önerir:
ödeme
BAŞINA Oran
