Maaş kitlesi, bir yerin tüm çalışanlarının yapılan bir iş için tazminat olarak aldığı maaş ücretlerinin toplamıdır. Bu, ücretin hangi konsepte karşılık geldiğine bakılmaksızın, şirketin çalışana ödediği tüm tutarları içerir.
Ücret faturası, tüm şirket, kurum ve kuruluşlar tarafından çalışanlarına yapılan ödemelerin toplamını ifade eder. Maaşların toplamı, hem kamu hem de özel sosyal güvenlik sistemlerine yapılan katkıları ekleyerek toplam ücret faturasını temsil eder. Belirli bir şirket için olduğu kadar bir ülke için de ücret faturasını hesaplayabilirsiniz. Örneğin, bir şirketin işe aldığı 10 çalışanı varsa ve her biri 1.600 Euro'luk brüt maaş bordrosu alıyorsa, şirketin maaş kütlesi 16.000 Euro olacaktır.
Maaş faturası nasıl hesaplanır?
Ücret faturasını hesaplamanın yolu oldukça basittir. Yöntem, ülke, şirket veya vakıf fark etmeksizin bir grubu oluşturan tüm brüt maaşların seçilerek eklenmesinden ibarettir. Toplam tarafından üretilen sonuç, seçilen seçimin toplam ücret faturasını temsil eder.
Hesaplamanın formülü şöyle görünecektir:
Ücret faturası neye göre hesaplanır?
Bunun hesaplanması genellikle bir şirketin tüm çalışanlarına ödediği toplam tutarları bilmek için kullanılır. Genellikle kamu sektörü tarafından, özellikle vatandaşların bir ülkede veya belirli bir kıtada aldığı toplam ücreti bulmak için kullanılır. İdare, bu şekilde, ülke vatandaşlarının aldığı ortalama maaş, maaşların bir yıldan diğerine değişimi gibi göstergelerin yanı sıra sonuçların yanı sıra bunların ayrıştırılmış hesaplamasını da bilmek için sonuçlar çıkarabilir. diğerlerinin yanı sıra belirli gruplarda, sektörlerde, gelir kalemlerinde ücretlerin gelişimi.
En yaygın olanı, yönetim tarafından ücretlerin evrimini bilmek için kullanılandır. Bir ülkenin eğitim servisi maaş kitlesini basit bir değişim oranıyla hesapladığında, bunun evrimini elde ederiz, böylece bölgedeki maaşların olumlu veya olumsuz gelişimini elde edebiliriz. Buna karşılık, bunu bir bölgedeki çalışan sayısına bölersek, belirli bir bölgedeki vatandaşların belirli bir dönemde ortalama olarak aldıkları maaşların yaklaşık bir tahminini yapmamızı sağlayacak olan ortalama maaşı elde ederiz. Ortalama maaşı kullanmanın genellikle ortalama maaştan daha temsili olduğu doğru olsa da.
Ücret faturası örneği
1.000.000 nüfuslu bir ülkede, ücret faturasını hesaplarken 1.000 milyon MU sonucunu elde ettiğimizi varsayalım. Aynı şekilde ertesi yıl aynı hesaplamayı yaparak katkı paylarının sabit kaldığı dikkate alındığında toplam ücret faturasının 1.100 milyon U.M. olduğunu görüyoruz.
İlk olarak, bir önceki yılın ortalama maaşını hesaplıyoruz:
Ardından, cari yıl için ortalama maaşı hesaplıyoruz:
Her iki yıl için hesaplanan ortalama maaşları elde ettikten sonra, her iki büyüklük için de bir değişim oranı uygularız:
Varyasyon oranının bize verdiği sonuçla, ortalama ücretlerin evriminin nasıl %10'luk bir artış yaşadığını görebiliriz. Bu şekilde ülke, ülkedeki toplam ücretlerin evrimini kontrol edebilir ve ayrıca ticari karlar, gelir ve diğer büyüklüklerle karşılaştırmalar yapabilir.