Ergonomi, araçların ve çalışma ortamlarının nasıl tasarlanacağını inceleyen bilimdir. Bu, çalışma alanının çalışanın fiziksel ve zihinsel kapasitelerine ve sınırlamalarına uygun şekilde uyarlanmasını sağlar.
Ergonomi bilgisi uygulanırken, iş günü içerisinde yapılan duruşlar, hareketler veya zorlamalardan dolayı işçinin yaralanmaması aranır.
Başka bir açıdan bakıldığında, ergonominin amacı işyerindeki sağlık risklerini azaltmaktır. Bu şekilde, çalışan daha motive olacak ve muhtemelen daha üretken olacaktır. Aynı şekilde, sağlık nedenleriyle devamsızlık da azaltılmalıdır.
Ergonominin anlaşılabileceği bir diğer yaklaşım, biyoloji bilgisini uygulayan bir disiplindir. Bu, emek ve teknolojinin bir ekonomik faaliyetin gelişmesinde birleşmesi ve insan refahının sağlanmasıdır.
Bu nedenle, ergonominin diğerlerinin yanı sıra insan anatomisi, fizik, mühendislik, mekanik bilgisi gerektiren disiplinler arası bir bilim olduğu düşünülmektedir. Bu nedenle, sağlık profesyonellerinin (doktorlar ve fizyoterapistler gibi) katılımını ve aynı zamanda çalışma araçlarını tasarlayanların katılımını içerir.
Ergonomi uygulamaları
Bazı ergonomi uygulamaları şunlar olabilir:
- Çalışana, diğer şeylerin yanı sıra, başını kaldırmaya gerek kalmadan bilgisayar ekranının görüntülenmesini sağlayan ergonomik özelliklere sahip bir sandalye sağlayın. Ayrıca ayaklar her zaman yere düz basmalıdır.
- Bir diğer önemli konu aydınlatmadır, bu yüzden okumak için gözlerinizi zorlamanıza gerek kalmaz.
- Çalışanın stevedo gibi çok önemli bir fiziksel görevi yerine getirmesi gerekiyorsa, şirket, ağırlık kaldırmak için kemer gibi işi için gerekli araçlara sahip olduğundan emin olmalıdır.
- Kötü duruşun neden olduğu yaralanmalardan, fıtıklardan ve diğer sağlık sorunlarından kaçınmak için işçileri koltuklarından yapabilecekleri germe veya egzersizler konusunda eğitin.
Ergonominin Önemi
Ergonominin geliştirilmesinin hem çalışanlar hem de şirket için faydaları vardır.
Birincisi için, kısa veya uzun vadede, yaralanmalar veya hastalıklar gibi sağlığa zarar vermeyecek üretken bir faaliyetin geliştirilmesine izin verir. Şirketler, daha sağlıklı ve daha motive çalışanlarla, yatırım yapmak zorunda kalsalar bile daha üretken bir iş gücüne sahip olacaklar.
