Tazminat, bir kişi veya şirket ile ödenmemiş bir borcun iadesidir. Bu, parasal bir ödeme veya kredi ile aynı değere sahip bir nesnenin veya mali unvanın teslimi yoluyla olabilir.
Birbirini finanse eden iki özneden bahsedecek olursak, tazminat bu taahhütleri ortadan kaldırmanın bir yoludur. Örneğin, A'nın 1.500 $ borcu olduğunu varsayalım. Alacaklınız sizden 1.000 $ kredi isterse, A'nın ödenmemiş bakiyesi sadece 500 $ olacaktır.
Daha sonra, karşılıklı olarak borçlu ve alacaklı olan iki taraf arasındaki finansal yükümlülükleri basitleştirmenin bir yolu ile karşı karşıyayız. Böylece, muhatabına en çok borçlu olan kişi veya kuruluş, ödemesi yapılacak tek kişi olacaktır.
Bu anlamda tazminat kelimesi, finansal kurumlar arasında kredi belgelerinin periyodik olarak değiş tokuşunu ifade etmek için de kullanılmaktadır. Bu, karşılıklı olarak verilen kredileri uzlaştırmak için.
Tazminatın başka bir anlamı
Tazminatın bir başka anlamı da tazminattır. Yani hasar veya yaralanmayı onarmak için ödeme yapma eylemini ifade eder.
Ayrıca, daha soyut bir anlamda, dengeleme, eşitleme anlamına gelebilir. Örneğin, bir şirket bir ayda zarar kaydettiyse, ancak bir sonraki ay kar bildirdiyse.
Tazminat politikaları
İşyerinde tazminat, bir çalışanın çalışmaları karşılığında aldığı şeydir. Bu ücretin önemli bir kısmı maaşa tekabül etmektedir. Bununla birlikte, kişisel tatmin gibi diğer ödül türleri de kilit öneme sahiptir.
Yeterli bir ücret politikası isteğe bağlı olmamalı, daha çok performansa dayalı olmalıdır. Başka bir deyişle, ücretlerin üretkenliği yansıtması gerekir. Aksi takdirde, çalışanlar teşvik edilmiş hissetmeyecektir. Ayrıca, şirketin organizasyon kültürü ve hedefleri de dikkate alınmalıdır.