Sosyal Güvenlik Kurumuna üyelik, bir kişinin Sosyal Güvenlik Genel Hazinesi tarafından sisteme dahil edildiği şekilde tanınmasına ilişkin idari süreçtir. Bunun nedeni, söz konusu kişinin belirli bir ekonomik faaliyette bulunmasıdır.
Sosyal Güvenlik üyeliği, ister İspanyol ister yabancı uyruklu olsun, bölgede belirli bir ekonomik faaliyet yürüten herhangi bir işçi için zorunlu bir süreçtir.
Bu nedenle, bir kişi bir şirkette çalışmaya başladığında veya kendi başına bir faaliyete başladığında, mevcut mevzuatın gösterdiği faaliyetlere dahil olduğu sürece, durumunu bildirmesi ve Sosyal Güvenlik'e kaydolması gerekir. Bir kişi Sosyal Güvenlik'e katıldığında, bu sistem çalışana kimlik numarasını içeren bir belge sağlar. Bu, çalışanı sisteme tanımlayan numaradır.
SGK'ya üye olma sürecinde, söz konusu sistemin kaynaklarından yararlanmanın yanı sıra alma hakları da kazanılmaktadır.
Sosyal Güvenlik tarafından sunulan yardımlarda hak, söz konusu yardımın miktarını belirleyen yükümlülüklere göre kazanılır.
Kimler Sosyal Güvenlik'e Katılabilir?
Ülkede ikamet ederken, yerleşik mevzuatta yer alan belirli bir ekonomik faaliyet yürüten herhangi bir İspanyol vatandaşı, Sosyal Güvenlik'e kaydolma talebinde bulunabilir.
Ülkede yasal olarak ikamet eden ve ayrıca mevzuatta yer alan belirli bir ekonomik faaliyette bulunan yabancı vatandaşlar da katılabilir.
Üyelik, sırayla, çalışan olarak çalışan ve bir şirket tarafından üyelik talep edilen her vatandaş için geçerlidir.
Sosyal Güvenlik'e nasıl katılabilirim?
Ülkede ikamet eden ve uyruğuna bakılmaksızın bir kişi ekonomik bir faaliyet geliştirirken, Sosyal Güvenlik'e üyeliğini talep edebilir ve etmelidir.
Bunun için kişi, bir başkası tarafından çalıştırılıyorsa, işveren tarafından tescil edilecektir. Bu, Sosyal Güvenlik numarasını kişiden, yoksa idareden isteyecektir. Daha sonra şirket, çalışanın kaydından ve buna bağlı olarak Sosyal Güvenlik'e katkıda bulunmaktan sorumludur. Bu şekilde işçi, Sosyal Güvenlik Genel Hazinesi nezdinde sigortalanmış olur.
Öte yandan, kişi serbest meslek sahibi ise Vergi Dairesi'ndeki ilgili formları doldurması gerekir. Bu kartların yurt içi veya yurt dışı kimlik belgeniz ile birlikte teslim edilmesi gerekmektedir.
Doldurulan belge ve formlar ile başvurunun Sosyal Güvenlik Genel Hazinesi'ne yapılması gerekir. Ayrıca ilgili idareye veya çalıştıkları şirkete teslim edilmelidirler. Bu şekilde işlemi başlatabilirsiniz.
Kişi, farklı nitelikteki nedenlerle belgelerini bizzat ibraz edemezse, üyelik için alternatifler vardır. Bu alternatifler arasında Sosyal Güvenlik, telematik yolu çalışanın yanı sıra elektronik ofis için kullanılabilir hale getirir.
İştirakin hak ve yükümlülükleri
Sosyal Güvenlikte sigortalı olabilmek için sigortalının sunduğu haklara sahip olabilmesi için bir dizi yükümlülüğe uyması gerekir.
Burada, sigortalının sahip olduğu hakların yanı sıra bazı yükümlülükleri de detaylandırdık:
Yükümlülükler:
- Sistemin tüm sistemlerinde SS'ye katkı zorunludur.
- Alıntı yapma yükümlülüğü faaliyetin başladığı andan itibaren doğar.
- Katkıda bulunma yükümlülüğüne uymaktan ve SS'ye diğer kaynakların ödenmesinden sorumludurlar.
- Katkı yükümlülüğünün işverene ait olması durumunda, bu Kanunda ve uygulama yönetmeliğinde belirlenen tahsilat prosedürü, çalıştırdıkları işçilerden fiilen hizmet alan kişilere yöneltilebilir.
Haklar:
- İş olsun ya da olmasın, analık, yaygın veya mesleki hastalık ve kaza durumlarında sağlık hizmeti.
- Menşei önceki paragrafta belirtilen durumlardan herhangi birinde görülebilen profesyonel iyileşme.
- Geçici sakatlık durumları için ekonomik faydalar.
- Primli ve primsiz modalitede SS'nin aile yardımları.
- Engellilerin eğitimi ve rehabilitasyonu ile yaşlılara yardım alanında kurulabilecek sosyal hizmetlerin faydaları.
- Sosyal Güvenlik.
- SS'nin katkı paylarını tamamlaması amaçlanan, kamuya açık herhangi bir fayda.