Doğrusal bir organizasyon şeması, farklı seviyelerin dikey olarak sunulduğu ve aralarında doğrudan bir yetki ilişkisinin olduğu bir şemadır.
Bu tür bir organizasyon şeması, organizasyonun doğrusal biçimlerinden ve dolayısıyla adından gelir. Bunların da kökenleri eski ordular gibi organizasyonlarda bulunur. Farklı düzeyler arasındaki hiyerarşik ilişkilere dayanır. Dolayısıyla bunlar doğrudan ve tek bir yetkiye sahiptir. Ayrıca pozisyona net bir sorumluluk da verirler.
Doğrusal bir organizasyon şeması nasıl yapılır
Bu tür bir organizasyon, tasarımından dolayı dikey tiple ve amacından dolayı hiyerarşik olanlarla bazı benzerliklere sahiptir. Bu nedenle, bunu yapmak için bir dizi öneri oluşturmak için bunu dikkate almalıyız.
- Her şeyden önce, şirketin yapısını yeterince planlamalıyız. Kökeni nedeniyle, özellikle orduda, örnekte göreceğimiz gibi benzer hiyerarşileri kullanmak ilginçtir.
- Daima her müdürlük, departman veya bölümden sorumlu "memur"u dahil edin.
- Ne göstereceğimiz konusunda netleştikten sonra, onu nasıl yapacağımızı bilmeliyiz. Bu durumda daha önce de belirttiğimiz gibi tasarım dikey olacaktır. Çizgiler farklı seviyeleri ve alt seviyeleri gösterecektir.
- Son olarak ve her zaman olduğu gibi, bu görev için bize yardımcı olacak bir uygulama seçmelisiniz. Excel'in SmatArt'ı gibi çevrimiçi olarak kullanılabilen veya başkalarına eklenti olan bazıları vardır.
Doğrusal bir organizasyon şeması örneği
Büyük bir enerji şirketi düşünün. Basitlik adına, üç seviye öneriyoruz: genel yön, alan ve bölüm yönleri.
Ordu benzetmesini izleyerek, örneğin, müfrezelere (bir çavuş tarafından komuta edilen) ve mangalara (birinci onbaşı tarafından komuta edilen) bölünmüş bir bölüğün önünde olurduk. Hepsi bir kaptan tarafından yönetiliyor.
Doğrusal organizasyonda seviyelerin azalan çizgilerle birleştirildiğini görebiliriz, dolayısıyla adı. Görüldüğü gibi organizasyon, şirketin hiyerarşisini, sorumluluğunu ve yapısını açıkça ortaya koymaktadır.