Hareketsizlik oranı - Nedir, tanımı ve kavramı

Hareketsizlik oranı, bağımlılar ve çalışma çağındaki kişilerle ilgili bir endekstir. 16 yaş altı ve 64 yaş üstü nüfus ile çalışma çağındaki nüfus (15 yaş ve 64 yaş altı) arasındaki bölünme olarak hesaplanmaktadır.

Hareketsizlik oranı en ünlü göstergelerden biri değildir. Aslında ünlü olan ve çok benzer yazılan, istihdam düzeyi ile ilgili bir gösterge olan faaliyet oranıdır.

Hareketsizlik oranı formülü

Hareketsizlik oranı formülü aşağıdaki gibidir:

Yani, payda reşit olmayanları ve emeklileri, yani herhangi bir iş faaliyeti yapmayanları buluyoruz. Bu nedenle, mesleğini bırakmış yaşlı olarak halen iş bulamayan ergenden, giderlerini yapabilmek için ekonomik olarak başkalarına bağımlı olanlardır.

Öte yandan, paydada, çalışma sırasında bir işi olmasa veya aktif olarak iş aramıyor olsalar bile, ekonomik faaliyetin bir parçası olabilen ve gelir elde edebilen tüm bireylere sahibiz.

Yani, paydaya hem çalışan nüfusu hem de işsiz olanları, işgücü piyasasına yeniden girmeye çalışan veya girmeye çalışan kişileri dahil ediyoruz. Bu nedenle, yalnızca çalışanları ve gözle görülür şekilde iş arayanları içeren aktif nüfusu gruplayandan daha büyük bir gruptur.

Hareketsizlik oranı örneği

41 milyonluk bir ülkede nüfusun aşağıdaki yaşlara göre dağıldığını varsayalım:

Yaş aralığıNüfus (milyonlarca kişi)
0-5 yıl5,4
5-10 yıl4,3
10-15 yıl5,2
15-25 yıl5,2
25-45 yıl9,3
45-65 yıl7,2
65 yaş ve üstü4,4

Dolayısıyla hareketsizlik oranı şöyle olacaktır:

(5,4+4,3+5,2+4,4)/(5,2+9,3+7,2)=19,3/21,7= 0,8894

Popüler Mesajlar

İşsizlik - Nedir, tanımı ve kavramı

✅ İşsizlik | Nedir, anlamı, kavramı ve tanımı. Tam bir özet. İşsizlik veya işsizlik, istihdam eksikliği anlamına gelir. Bu bir piyasa uyuşmazlığı...…

Sigmund Freud - Biyografi, kim ve ne yaptı

Sigmund Freud (1856-1939), psikanalizin yaratıcısı olarak kabul edilen Avusturyalı bir doktordu. Bu yöntem o dönemde ortalığı karıştırmış ve zihinsel sorunları çözmek için insan davranışlarını açıklamaya çalışmak üzerine kurulmuştur. Amacı bilinçdışı ile birlikte çalışarak var olan sorunları ve travmaları bilinçlendirmek ve değiştirmeye başlamaktır.Devamını oku…