Tabela, bireylerin belirli özelliklere sahip olduklarını bildirmek veya başkalarını belirli bir bilgi veya gerçeğe ikna etmek için gerçekleştirmesi gereken faaliyetler veya yatırımlardır.
Ekonomi alanında, asimetrik bilginin olduğu pazarlarda tabelalar ortaya çıkmaktadır. Bu durumlarda, iyi bilgilendirilmiş bir taraf, kendisini diğerlerinden ayırt etmesine ve niteliklerini belirlemesine izin veren eylemlerde bulunmak veya maliyetlere katlanmak zorunda kalır.
Sinyalizasyon örneği
En yaygın tabela örneklerinden biri iş piyasasında ortaya çıkar. İşverenler, çalışanlarının nitelikleri (zeka, üretkenlik, çaba vb.) hakkında tam olarak bilgi sahibi değildir, ancak potansiyel çalışanlar, yeteneklerinin ve sınırlarının çok iyi farkındadır. Bu şekilde asimetrik bilgi vardır.
Verimsiz işçileri işe alma riskiyle karşı karşıya kalan ve daha fazla bilginin yokluğunda şirketler, en üretken işçilerin alması gereken ücretlerden daha düşük ücretler sunacak. Bu, böyle bir grup için açıkça sakıncalıdır.
Kendilerini ayırt etmek ve en büyük değerlerine işaret etmek için en üretken işçiler, şirkete en büyük niteliklerini bildiren bir faaliyet aramak zorunda kalacaklar. Yapabilecekleri faaliyetlerden biri de eğitime yatırım yapmaktır (dersler, lisansüstü dersler vb.).
Bununla birlikte, bu sinyal yalnızca en nitelikliyi en az nitelikli olandan etkili bir şekilde ayırt ettiğinde değerli olacaktır. Bu, üretkenliği düşük çalışanların en üretken olanlarla aynı çalışmaları edinmelerinin çok pahalı olduğu durumlarda ortaya çıkar. Teoride, ikincisinin daha fazla beceri veya zekası göz önüne alındığında, daha düşük bir maliyetle karşı karşıya kalırlar ve daha az çabayla daha fazla derece elde edebilirler.
Bu şekilde, eğitim bir sinyal verme biçimidir ve çalışanın şirkette ne kadar üretken olacağını mutlaka etkilemez.