Ekip, ortak bir amacı olan ve bunu başarmak için etkileşim ve koordinasyon içinde olan bir grup insandan oluşur.
Uygulamaya konulan bir ekip farklı sektörlerde ortaya çıkabilir: diğer yönlerin yanı sıra işyeri, eğitim merkezleri, spor.
20. yüzyılın sonunda, kuruluşlar bu kavramı merkezlerinde tanıtmaya başladılar ve bunun işi yürütmenin ve onu en üst düzeye çıkarmanın avantajlı ve üretken bir yolu olduğunu anladılar. Bu, bileşenleri birbiriyle koordineli olduğu için aynı amaca sahipti ve aralarındaki ilişkiler daha akıcıydı.
Bir takımın açık bir örneği spor alanında, tüm üyelerin rakiplerini kazanma, sporlarını geliştirme amacına sahip olduğu basketbol veya futbol gibi sporlarda bulunur ve bunun için bu amaca dayalı bir ananas oluştururlar.
Her üye belirli bir görev veya pozisyonda uzmanlaşmıştır ve ekibin geri kalanının her zaman hedefe etkili bir şekilde ulaşmak için doğru çalışmasına yardımcı olur.
Bir eğitim kurumunda aynı kavram ortaya çıkabilir. Örneğin, her üyenin bir görevde uzmanlaştığı ve birlikte ödülü almaya çalıştıkları bir sınıf yarışmasına katılacak takımların geliştirilmesi. Birbirlerine yardım ederler, kendilerini motive ederler, amaç için birleşirler.
Etkili bir ekip nasıl oluşturulur
Bunlar ana adımlar:
- genel bakış: Bunun için mücadele edebilmek için ortak bir hedef. Bu, şirketin başkanı, koç veya o takımdan sorumlu kişi tarafından belirlenecektir. Tüm üyelerin bunu başarmak için güçlerini birleştireceğini belirtmek önemlidir. Dolayısıyla her birinin kişisel amaçları olmasına rağmen, burada ortak amacın gerçekleştirilmesi söz konusudur.
- Her üyenin uzmanlık alanı: Takımın bir parçası olan her bireyin, neye katkıda bulunacaklarını ve bu grup içindeki rollerini bilmek için yetkinliklerini vurgulamak önemlidir.
- Koordinasyon: Bu, faaliyetlerin, görevlerin, zamanların, yürütmenin ve planlamanın yerine getirilmesi için gereklidir. Tüm üyelerin bu seçeneği gerçekleştirmeye kararlı olması önemlidir.
- İletişim: Genel olarak yaşam için belirleyici, ancak bir ekibin etkili bir şekilde çalışması için tamamen gerekli bir şey. Fikirlerini, şüphelerini, algılarını ortaya çıkarmak için üyeleri arasında iletişim çok gereklidir. Hiçbir zaman dargınlıkların veya sorunların olmamasının en iyi yolu budur, çünkü kişinin hissettiği, katkıda bulunabileceği her şey açığa çıkar ve meydana gelebilecek olaylar tutarlı bir şekilde çözülür.
- Liderlik: Tüm üyeler eşit kabul edilir. Bir lider olsa bile, görevi motive etmek, empatik olmak, herkesle eşit şekilde işbirliği yapmaktır, böylece her biri en iyisini ortaya çıkarır ve takıma pozitif enerji verir.
Takım ve grup arasındaki fark
Bunlar, özellikle aşağıdakiler nedeniyle tamamen farklı iki kavramdır:
- Ekip, ortak bir amacı olan, ancak bireysel görevlerde uzmanlaşmış, işbirliği yapan, birbirine yardım eden, iletişimin olduğu ve eşit olarak dikkate alınan üyelerden oluşur.
- Gruptan bahsederken amaç ortak ama faaliyetler bireyseldir ve bu şekilde cevap verilir, koordinasyon yoktur veya bu kadar akıcı bir iletişim yoktur. Sorumlu kişi, ne yapılacağına karar verir ve ortak bir liderlik yoktur.