İş kültürü - Nedir, tanımı ve konsepti

İçindekiler:

İş kültürü - Nedir, tanımı ve konsepti
İş kültürü - Nedir, tanımı ve konsepti
Anonim

Kurum kültürü, bir şirketin üyeleri tarafından paylaşılan temel varsayımlar ve inançlar dizisidir.

Kasabalarda, şehirlerde, bölgelerde ve hatta ülkelerde farklı kültürler, dinler ve yaşam felsefeleri olduğu gibi, şirketlerde de aynı şey olur. Tüm şirketler aynı değildir ve hiçbir şekilde aynı şekilde davranmazlar.

Süreçlerin, satış promosyonunun ve üretimin ötesine geçen bu davranış ve hareket tarzı kurum kültürüdür. Kurum kültürü, şirketin üyeleri arasındaki ilişkiyi belirleyen, onları harekete geçiren şirketin değerlerini temsil eder. Patronlarınız veya astlarınız olmalarına bakılmaksızın.

Bir şirketteki kültür, insanların işe ve hedeflere karşı tutumunu da temsil eder. Yani kurum kültürünün yokluğuyla göze çarptığı ve kendi kendine parlayan şirketler var. Örneğin, şirketin kendilerinin bir parçası olduğunu hisseden şirket çalışanları ve onu başka bir iş olarak görme eğiliminde olan diğer şirketlerdeki işçiler.

Kurum kültürünün unsurları

Kurum kültürünün en önemli unsurları aşağıdaki görselde özetlenmiştir:

İletişim, şirket üyelerinin kişisel ve iş bilgilerini nasıl paylaştığını bize anlattığı için önemlidir. Kendi adına, paylaşılan değerler, davranış biçimleri, tutum, bizi çevreleyen dünyanın bu vizyonunu paylaşmak. Ya da en azından bu vizyonun iyi bir bölümünü paylaşın. Sembollerle malzeme (anıtlar, ofisler veya binalar) veya insanlar (kurucular, örnek yöneticiler vb.) Altta, şirket ve personel kültürünün evrimini belirleyen deneyimlere sahibiz. Sağda, değerlerle pek çok ortak yanı olan, ancak iş düzeyinde iş felsefesi. Ve son olarak, şirketin tarihi ve kültürü. Yukarıdaki tüm faktörlerin evriminin tarihi, bir şirketin mevcut iş kültürünü açıklar.

Tarih ve iş deneyimi

Bir şirketin kültürünü aktarırken çok önemli bir nokta onun tarihidir. İyi ve kötü anları, kökenini, neden doğduğunu ve hangi amaçla doğduğunu bilin. Kültür bir gecede doğmaz, zamanla gelişen ve gelişen bir şeydir.

Bir dizi deneyimi, bilgiyi, hareket etme ve düşünme biçimlerini kapsar. Kuruluşun tamamına yayılan ve kuruluşun bir ve diğer üyeleri arasında iletilen kümeler.