İş yönetimi, stratejik bir iş planında çerçevelenen ve şirketin büyümesine değer katan bir dizi eylemdir.
İşletme yönetimi, her şeyden önce, deneyim ve işin geliştirildiği sektör hakkında sürekli öğrenmeye kendini adama yoluyla zaman içinde kazanılan bir beceridir.
İyi iş yönetimi, işle ilgilenenlerle veya İngilizcede “paydaşlar” olarak adlandırılan, samimi ilişkiler, ortaklar, yatırımcılar ve işbirlikçilerle özel avantajlar sağlayan mükemmel ilişkilere dayanır. Bunların hepsi işletme yönetimi eylemleridir.
İş yönetiminin stratejik bir iş planının parçası olması ne anlama gelir?
Öncelikle stratejik plan, belirli hedeflerle hareket çizgilerini belirleyen bir yol haritasıdır. İşletme yönetiminin yaptığı, bu hedeflere ulaşmak için araçlar sağlamaktır.
Örneğin, şirket ürün ve müşteri teklifinde çeşitlilik arıyorsa, iyi bir iş yönetimi, bu müşteri segmentlerini temsil eden kilit aktörlerle onları incelemek, analiz etmek ve ilgilerini çeken ürünler tasarlamak için iletişime geçmek olacaktır.
İşletme yönetimi yaratıcıdır, bu nedenle dünyada pazarda öncü çabalar gösterebilen yöneticilere “girişimci yetenekler” denir. Bu, şirketleri yetenekli işletme yönetimi profesyonellerine cazip iş teklifleri sunmaya yönlendirdi.
İşletme yönetiminin anahtarı hangi bilgidir?
Bazı çapraz olanlar olsa da, ticari faaliyetle ilgili tüm bunlar:
- Finansal analiz
- Diller
- strateji
- Pazarlama ve İletişim
- Liderlik
Ve diğerleri daha spesifik, örneğin:
- Menşe ülkede endüstrinin işleyişini yöneten yasal hususlar
- Mevcut ve potansiyel tüketici eğilimleri
- İş sektöründe finansal piyasalar
- Toplumsal hareketler
İş yönetimi bir iş stratejisine mi atıfta bulunur?
Evet, ancak sadece ticari faaliyetler için değil, bunun nedeni, örneğin üniversiteden yeni mezun olmuş genç profesyoneller için eğitim programları gibi kurumsal yetenek arama çabaları da olduğu için. Gençleri işe almak, onları pratikte teste tabi tutmak ve yetenekli insanları elde tutmak için bir üniversite ile anlaşma yapmak da mükemmel bir iş yönetimidir, çünkü uzun vadede bu, çalışanların rekabetçi piyasalarla yüzleşmeye daha iyi hazırlanmasını artıracaktır.
İşletmeyi karşılaştırmalı olarak geliştiren adımlar da vardır ve bu, şirketin rekabet konusundaki tutumu ile desteklenir. Bu nedenle esnek, yatay, yaratıcı ve yenilikçi bir organizasyon kültürünün tasarlanması aynı zamanda şirketin piyasadaki emsallerine göre konumunu iyileştiren adımlardır.
İşletme yönetimi, sürekli mükemmellik ve çevrenin sunduğu fırsatlar arayışıdır, bu nedenle iş yapma biçiminde yeniliklere hazır ve istekli profesyoneller gerektiren sürekli ve kalıcı bir iştir.
