Bir şirketin değerleri, misyonunu, vizyonunu ve müşterilerine olan bağlılığını yöneten ilkelerdir.
Şirketlerin misyon ve vizyonlarına ek olarak yaptıkları açıklamalardan biri de değerleridir. Bunlar, şirketin varlık nedeni ve amaçlarıyla desteklenir. Örneğin Coca Cola'nın değerlerinden biri “Kalite: Yaptığımız işi iyi yapıyoruz”. Bu değer gerçektir ve yıllardır fantezi içecek endüstrisine öncülük ettikleri için yaptıklarıyla tutarlıdır.
Bir şirketin misyonu, vizyonu ve değerleriBir şirketin değerlerinin önemi
Kuşkusuz, değerler bir şirket kurmak için gerekli bir gereklilik değildir, ancak kuruluşların müşterileri ve çevreleri hakkında düşünürken ilham aldıkları gönüllü bir etik taahhüttür.
Düzenleyici yasal çerçevelerine göre kuruluşların eylemlerini farklılaştıran kesinlikle değerlerdir. Yani değerler, yasanın izin verdiğinden daha fazlasıdır. Ticari ve örgütsel rolünden topluma katkıda bulunmayı taahhüt etmektir.
Değerlerin pratiği
Firmaların stratejilerinde ve eylemlerinde değerlerin her zaman var olması önemlidir. Bu nedenle, örneğin iş ilanlarında, gerekli teknik profile ek olarak, başvuru sahiplerinden belirli ilkeler üzerinde anlaşmaları istenmektedir. Bunlar, şirketin ilan ettiği ve çalışanları aracılığıyla sürdürmek istediği şeylerdir.
"Kamu hizmeti için meslek", kamu ve sosyal alanda vatandaşlara en iyi bakımı ve çözümleri sunmak amacıyla devlet kurumları tarafından talep edilen bir değerdir.
İş değerleri beyanı
Bir değerler ifadesi formüle etmek için kendinize bazı sorular sormanız gerekir, örneğin:
- Değer önerimizden kim yararlanacak?
- Neden bunu yapıyoruz?
- Neden bize güvenmelerini istiyoruz?
- Hangi değerde ticaret yapmak istemiyoruz?
Bunlar, müşterilerin ve toplumun gereksinimleriyle tutarlı, güçlü bir değerler beyanının ne olacağının ilk satırlarını formüle etmeye yardımcı olacak sorulardan bazılarıdır.
Şirketlerin iş birimleri olarak kendi bölgelerinde kalkınma ajanları olduğunu bilmek önemlidir, bu nedenle yaptıkları her şeyin bir etkisi vardır ve bu, bir değerin eşlik etmesi gereken bir sorumluluk anlamına gelir. Örneğin, şirketin hedeflerine ulaşmak için eylemlerinde ve niyetlerinde şeffaflık. Eh, onları sorumlu bir şekilde başarmak, önemli bir sosyal maliyetle yapmakla aynı şey değildir.
