Parça işi - Nedir, tanımı ve konsepti
Parça başı çalışma, harcanan zaman için değil, elde edilen üretim için ödenen bir çalışmadır. Başka bir deyişle, çalışan her zamanki gibi çalıştığı her saat için sabit bir maaş almaz.
Parça başı ücret genellikle kuraldan ziyade istisnadır. Bu anlamda, işçiler her ay veya iki haftada bir sabit bir ücreti tercih etme eğilimindedir. Böylece harcamalarını daha iyi planlayabilirler.
Ancak, çalışanların pazarlık gücünün daha az olduğu bazı sektörler vardır. Bu nedenle, her zaman diliminde üretkenliklerine bağlı olarak değişken bir maaşı kabul etmeye istekli olabilirler.
parça işçiliği özellikleri
Parça başı çalışmanın özellikleri arasında şunlar yer alır:
- Çalışan üzerinde daha fazla baskı oluşturma eğilimindedir. Çünkü emeğinizin meyvesine göre alacağınız ücret belirlenecektir.
- Yapılan işin ücretlendirilebilmesi için belirli minimum kalite standartlarını karşılaması gerekir.
- Parça başı ücret toplayan kişiye parça işçisi denir.
- İşveren, yalnızca işçinin gerçekte ürettiğine göre ödeme yapma avantajına sahiptir. O zaman daha verimli olmak için teşvikleri olacaktır. Başka bir açıdan bakıldığında, parça başı ücret, şirketin çalışma saatlerinde üretken olmayan işçilere fazla ödeme yapmasını engeller.
- Genellikle vasıfsız işgücü ve tarım veya inşaatta olduğu gibi geçici işçi gerektiren faaliyetlerle ilgilidir.
Misal
Bir işadamının sekiz hektar kahve yetiştirdiğini düşünelim. Daha sonra hasat dönemi yaklaştıkça meyvelerin hasadından sorumlu işçileri aramaya başlar.
Kahve bölgesinde yeterli sayıda işçi bulunduğundan, işadamı toplanan kahvenin kilosu başına ödeme yapmayı teklif eder. Böylece her müteahhit hasat mevsiminin sonunda farklı bir ücret alacak.
