Politik fizibilite, bir şirketin, ilgili farklı temsilcilerle imzalanan dahili anlaşmalar nedeniyle taahhütlerini sürdürüp sürdüremeyeceğini analiz etmesine olanak tanır.
Dolayısıyla bu durumda şirket içi anlaşmalara odaklanan bir fizibilite ile karşı karşıyayız.
Örneğin, çalışanlar, sendikalar veya hissedarlarla yürütülenler. Ayrıca dini veya kültürel yönlerle ilgili olanlar ve farklı eylem protokolleri.
Fizibilite çalışmasıSiyasi fizibilitenin önemi
Bir şirket tarafından imzalanan iç sözleşmeler, imajı için esastır. Bunlar farklı politikalarının bir parçası, dolayısıyla adı ve ciddiyetleri ve dürüstlükleri hakkında çok şey söylüyorlar. Anlaşmalarına saygı duyan bir şirket güvenilirdir ve bu itibarını etkiler ve nihayetinde karlılığını da etkiler.
Öte yandan, birçok şirket basının "kasırganın gözünde". Bu tür iyi uygulamaların gerçekleştirilmesi, olumlu veya olumsuz haberler arasındaki fark anlamına gelebilir. Bu nedenle, bu tür bir fizibilite özel bir ilgi ve hatta daha fazla İnternet ile ilgilidir.
Politik fizibiliteyi analiz etme aşamaları
Politik fizibiliteyi analiz etme aşamaları, operasyonel veya teknik gibi diğerlerininkine benzer. Tabii ki, bu durumda, şirketin dahil olan farklı temsilcilerle yaptığı iç anlaşmalara odaklanmalıyız.
- İlk önce bir toplantı yapmalısınız. Bu politikalardan etkilenen kişilerin yanı sıra halkla ilişkilerden sorumlu kişinin veya hukuk müşavirinin de bulunması uygundur. İkincisi, ortaya çıkabilecek olası yasal şüpheleri çözebilir.
- İlgili bilgiler elde edildikten sonra bir rapor hazırlanmalıdır. Bu ayrıntılı ve özlü olmalı ve medyaya yönelik bir bölüm içermelidir. İyi uygulamalarımızın ve anlaşmalara uygunluğumuzun bilinmesi önemlidir.
- Elbette bu raporun genel yönetime gönderilmesi gerekiyor. Bu, farklı yönlerini analiz edecek ve ekonomik uygulanabilirliğini doğrulayacaktır. Bu nokta en önemlisidir, sadece başarabileceğimize bağlı kalmalıyız.
Siyasi fizibilite örneği
Çalışanlarının çocukları için bir kreş kurmak isteyen bir şirket düşünelim.
Bu yardım, yasal olanlar da dahil olmak üzere bir dizi adımı içerir. İlgililerle, sendikalarla, kreşi yönetecek olanlarla konuşmalısınız. Şekil, süreci basit bir şekilde göstermektedir.
Gördüğümüz gibi, siyasi fizibilite, farklı taahhütlerin yerine getirilip getirilemeyeceğini bilmemizi sağlıyor.
Bu örnekte aile ve iş uzlaşması ile ilgilidirler. Elbette halkla ilişkilerden sorumlu kişinin bu tür konuları kamuoyuna duyurması gerekir. Toplumun şirketimizin her zaman faydalı olduğunu bilmesi.