Bir kuruluş, belirli amaçlara veya hedeflere ulaşmak için birbirleriyle etkileşime giren ve çeşitli türden kaynakları kullanan bir insan topluluğudur.
Bir organizasyon, belirli bir amaca ulaşmak için farklı rollere, sorumluluklara veya pozisyonlara sahip kişilerin bir arada var olduğu ve etkileşimde bulunduğu düzenli bir yapıdır.
Kuruluşun genellikle, yapıdaki her bir kişinin konumunu ve gerçekleştirmesi gereken görevleri belirten kuralları (resmi veya gayri resmi) vardır.
Bir organizasyonun temel bileşenleri
Her kuruluşun, aralarında aşağıdakiler bulunan temel veya temel bileşenleri vardır:
- Birbirleriyle etkileşime giren bir grup insan.
- Belirli bir amaca ulaşmak için koordineli bir şekilde yürütülen bir dizi görev veya faaliyet.
- Amaçlar ve hedefler.
- Kaynaklar veya malzemeler.
- İnsanların ilişkilerini ve organizasyondaki rollerini tanımlayan normlar veya sözleşmeler.
Kuruluş türleri
Örgütler çeşitli şekillerde sınıflandırılabilir. İşte en alakalı olanlardan bazıları:
- Yapısına göre: Örgütler resmi ve gayri resmi olarak sınıflandırılabilir. Genel olarak, ilki planlıdır ve çalışma kuralları ile birlikte tanımlanmış bir hiyerarşik yapıya sahiptir. İkincisi, bu arada, insanların yakınlığı ve ortak çıkarların keşfi ile kendiliğinden doğar.
Dolayısıyla örneğin ayakkabı üreten bir şirket, merkezi yönetim tarafından tanımlandığı için resmi bir organizasyondur. Görevler ve sorumluluklar yazılı belgelerde detaylandırılmıştır ve herkes tarafından bilinmelidir. Aynı zamanda, aynı şirkette, insanlar arasında yakınlıkların ve çatışmaların ortaya çıktığı gayri resmi bir organizasyon bulabiliriz. Her kişinin sosyal grupta bir konumu vardır, ancak bu gayri resmidir (belgelerde açıkça belirtilmemiştir).
- Bulunduğunuz yere göre: Yerel, ulusal ve uluslararası olabilirler. Bu nedenle, örneğin, bir spor kulübü yerel olabilir (yalnızca Aranjuez'den), Birleşmiş Milletler gibi bir kuruluş ise uluslararası olabilir.
- büyüklüğüne göre: Küçük, orta veya büyük olabilirler. Göreceli boyutu tanımlamak için çeşitli kriterler kullanılabilir. Örneğin, şirketler söz konusu olduğunda, Avrupa Komisyonu iki kriterin aynı anda kullanılmasını tavsiye etmektedir: Çalışan sayısı ve gelir (veya yokluğunda varlıklar).
- mülkünüze göre: Kamu (devlet veya hükümet) veya özel (ortak veya tüzel kişiler) mülkü olabilirler. Örneğin, belediyeler hükümetin bir parçasıyken, bir süt ürünleri şirketi özel mülkiyete ait olabilir. Kamu kuruluşlarında ise diğerlerinin yanı sıra devlet şirketleri, düzenleyiciler, bakanlıklar, parlamento, mahkemeler buluyoruz. Aynı şekilde, özel kuruluşlar içinde, diğerleri arasında özel şirketler, sivil toplum kuruluşları ayırt edilebilir.
- sonuna göre: Kâr amaçlı olabilir veya kâr amacı gütmeyebilir. Örneğin, bankalar kar amaçlıdır, insani yardım kuruluşları değildir.
Organizasyon örnekleri
Organizasyonlar, onları oluşturan insanların çıkarları kadar çeşitli olabilir.
Yaygın olarak bilinen organizasyonlara örnek olarak elimizdekiler:
- Sendikalar.
- Siyasi partiler.
- Şirketler.
- İnsani yardım kuruluşları.
- Spor kulüpleri.