Sosyal girişim, sosyal, kültürel ve çevresel sorunlara çözümler arayarak kar elde etmeyi amaçlayan yeni bir iş biçimidir.
Gerçekte, sosyal girişimler, iyi sonuçların elde edilmesine katkıda bulunan yeni iş biçimleridir. Temel odak noktası, yoksulluk veya çevre kirliliği gibi toplumu etkileyen bir sorunun çözümüdür.
Bu şirketler ayrıca ekonomik olarak aktif nüfustan daha fazla insanın iş piyasasına girmesine yardımcı olan iş fırsatları yaratabilir. Ama her şeyden önce iyi bir iş fırsatı olmalılar. Bu, karlı ve sürdürülebilir olmaları için kar veya kar üretmelerinin beklendiği anlamına gelir.
sosyal girişimcilikSosyal girişimin varlık nedeni
Elbette sosyal girişimler, ortak girişimleri yönetmeye yönelik geleneksel yaklaşımdan ayrılan yeni bir girişim biçimi olarak mevcuttur.
Sosyal girişimlerin işleyişini yönlendiren temel değerler şunlardır:
1. Dayanışma
Bir yandan sosyal grupla dayanışma gibi değerleri ele alan iş birimleri olarak faaliyet gösterirler. Dayanışma, özellikle bu sorunların çözülmesi zor olduğunda, belirli nedenlerin veya sosyal çıkarların desteklenmesine izin verir.
2. İşçilere bağlılık
Bir diğer önemli değer ise şirketin bir parçası olan çalışanlarla sürdürülen bağlılıktır. Bu, şirketin çalışanlarına karşı üstlendiği bir dizi sorumluluk belirler.
Elbette işçiler, bu haklara sahip olmanın yanı sıra, örgütün varlık nedeni haline gelen amacı gerçekleştirmek için de kendilerini şirkete adarlar.
3. Sürdürülebilirlik
Son olarak, yalnızca şirketin kar elde etmesi açısından değil, aynı zamanda zaman içinde üretkenlik ve verimlilik elde etmesi açısından sürdürülebilirliği ifade eden sürdürülebilirlik değeri vardır.
Sosyal girişimlerin ekonomik ve sosyal faydası
Sosyal girişimlerin işleyişini incelerken, ekonomik ve sosyal bir fayda sağlamaya çalıştıkları göz önünde bulundurulmalıdır.
1. Ekonomik fayda
Bir sosyal girişimin elde etmeye çalıştığı ekonomik faydalar arasında şunlar bulunur:
- Karlar: Şirketin amacı, çalışmaya ve hizmetlerini sunmaya devam etmelerine izin veren kar veya kar elde etmektir.
- Maliyet azaltma: Şirket, kar elde etmek için maliyetlerini, gelirden daha düşük olacak şekilde düşürmeye ve bu şekilde karlılık elde etmeye çalışır.
2. Sosyal fayda
Sosyal fayda ile ilgili olarak, şirket şunları arar:
- Çalışan memnuniyeti: Çalışanın işinde kendini rahat ve mutlu hissetmesi, böylece verimlilik düzeylerinin artması amaçlanır.
- İşçiye taahhüt: Çalışan kendini tatmin hissederse, performansı ve dolayısıyla rekabet gücü artar.
- İşçi diğer ücret türlerini alır: İşçi, maaşının dışında başka türlü yardımlar alır; eğitim veya eğitime yatırım, rekreasyon faaliyetleri gibi birkaç örnek sayabiliriz.
- Sosyal odak: Bir şirketin sosyal faydası, sosyal ve çevresel hedeflere ulaşılmasını içerebilir. Daha az tercih edilen grupların dahil edilmesini isteyebilir, cinsiyet farklılıklarını ortadan kaldırabilir, doğal kaynakları uygun şekilde kullanabilir, bunlardan birkaçı arasında sayılabilir.
Sonuç olarak, bir sosyal girişimin temel amacının sadece kar elde etmek olmadığını, her şeyden önce insan haklarının savunulması gibi belirli sorunları çözmeye yardımcı olan bir sosyal projeksiyona sahip olmak olduğunun farkındayız. Ayrıca, sürdürülebilir kalkınmaya ulaşma nihai hedefi ile çevrenin korunması ve muhafaza edilmesiyle de ilgilenirler.