Yönetimin kökeni, insanın kendisinin kökeni ile ilgilidir. Çünkü insanoğlu ihtiyaçlarını karşılamak için örgütlenmek, karar vermek ve planlarını uygulamak için her zaman düşünmeye ihtiyaç duymuştur.
Kurulduğu günden bu yana insanoğlunun örgütlenmek, yiyecek toplamak ve evlerini inşa etmek için kararlar almak zorunda kaldığı söylenebilir. Bu nedenle insanoğlu ilkel zamanlardan itibaren temel yönetimi uygulamıştır. Ancak yönetim bir bilim olarak 20. yüzyılda kullanılmaya başlanmıştır.
Yönetim aşamaları
Yönetim bir bilim olarak şekillenene kadar farklı aşamalardan geçmiştir ve farklı yaklaşımlarla uygulanabilir.
Yönetimi beş aşamaya ayırabiliriz.
1. İlkel dönem
Hiç şüphesiz insan göçebe olduğu için yönetim kullanılmıştır. Göçebeler bir yerden başka bir yere taşınmış ve ihtiyaçlarını karşılamak için doğanın sağladığı kaynaklardan yararlanmışlardır.
Sonra adam yerleşik hale geldi ve bir yerde kaldı, toprağı işlemek ve ihtiyaçlarını karşılamak için daha fazla öğe üretmek için hayvanları yetiştirmek gibi üretken görevleri yerine getirmeye başladı.
2. Antik çağ
Antik çağda yönetime en önemli katkılar kuşkusuz Yunanistan, Mısır, Roma, Babil, Çin ve Sümer'den gelmektedir.
Yönetim için en önemli katkılar şunlardır:
Mısır
Aslında, Mısırlılar satışları ve üretilen vergileri kaydettikleri envanterler yaptılar. Bürokratik sistemi hem tarımda hem de inşaatta uyguladılar. Yönetim faaliyetleri plan ve projeksiyonlara dayalı olarak yürütülmüştür.
Çünkü inşaatlar, işin verimli bir şekilde yürütülmesini isteyen bir kişi tarafından yönetildi. İş bölümü, eğitim ve denetim ilkesi uygulandı.
Ayrıca, çok karmaşık bir sistem olan yönetim sürecini yürüten ve muazzam güce sahip bir merkezi hükümete sahip oldular. Kamu görevlileri sıkı bir eğitim, uzmanlaşma ve denetim süreci izlediler.
Yunanistan
Yunanlılar ise yönetimin evrenselliğini önerdiler, bilimsel yöntemi kullandılar ve çalışma etiğini geliştirdiler.
Ecclesia en yüksek otoriteydi, ancak insanlara önemli kararlar almaları için katılım sağlandı. Oy için el kaldırılarak işlem gerçekleştirildi. Oyların çoğunluğunun alınmasıyla alınan karar artık geri alınamayacaktı.
Ayrıca büyük Yunan filozofları da yönetime katkıda bulunmuştur. Sokrates, idari yönleri düzenlerken deneyimi teknik bilgiden ayırmıştır. Platon, tüm insanların uzmanlaşma sürecine izin veren farklı yeteneklere sahip olduğunu doğruladı. Aristoteles kendi adına mükemmel bir devlet yaratmaya çalıştı. Perikles, yönetim için temel bir ilke olarak personel seçimi ilkesine katkıda bulunmuştur.
Roma
Spesifik olarak, Roma düzen ve organizasyon getirdi, Roma İmparatorluğu esas olarak tüm Avrupa'ya ve Asya'nın önemli bir bölümüne hükmetmesine yardımcı olan merkezi örgütlenme ile karakterize edildi.
Roma önce bir cumhuriyet, sonra büyük bir imparatorluk haline gelmesine rağmen, Roma İmparatorluğu merkezi olarak örgütlendi. Roma İmparatorluğu konsolosluk sistemiyle örgütlendi, ancak genişledikçe vekillik sistemine geçmek zorunda kaldı. Bu, konsolosun yetkisini genişletmek için yapıldı, böylece prokonsül, vesayeti altında yönetilen bir bölge tahsis edildi.
Elbette Hıristiyanlığın ortaya çıkmasıyla hükümet askeri bir otokrasiye dönüşmüş ve vilayetlerin valileri ortadan kaldırılmış ve farklı yetki düzeylerinin üretildiği yeni bir idari sistem yaratılmıştır. Önce imparator vardı, ardından praetorian valiler onu takip etti.
Çin
Her şeyden önce, Çin'de yönetim mükemmeldi. Konfüçyüs, daha iyi bir idari görevi yerine getirmek için kuralları belirledi ve Hükümetin temellerini attı. Ayrıca Kamu Yönetimi ile ilgili bir dizi kural bırakıyorum.
Babil
Daha sonra Babil'de, süreçlerde kontrol ve sorumluluk gibi hususları analiz ettiği için yönetimin de temeli olan Hammurabi kanunu kuruldu. Ücretlerin belirlenmesi ve müteahhitlerin üstlendikleri yükümlülükler dikkate alınarak iş yapmak için yasalar oluşturulmuştur.
Sümerce
Oysa Sümer'de otorite rahiplerdeydi ve önemli işlerin yürütülmesinden sorumluydular. Gerçekleşen tüm işlemlerin kaydını tuttukları bir sistem oluşturdular. Bu kayıtlar ticari ve resmi faaliyetlerin kullanımı için kullanıldı.
3. Orta Çağ
Orta Çağ'ın özelliği, görevlerin ve gücün hem iş hem de devlet kuruluşlarında merkezi olmayan bir şekilde dağıtılmasıydı. Bu durum, feodal sistemin ortaya çıkmasıyla üretilmiştir.
feodalizm
Bu nedenle, feodalizmle birlikte adem-i merkeziyetçi yönetim ortaya çıkar, çünkü tımarlar kurulduğunda yönetim, krala karşı yükümlülükleri olmasına rağmen, lordluk tarafından kendi yargı yetkisi ile icra edildi. Başka bir deyişle, kralın gücü sınırlıydı ve yönetici feodal lorddu. Her derebeylikte ticari ve zanaatkarlık faaliyetlerinin kontrolü kuruldu.
askeri teşkilat
Benzer şekilde askeri yapı da yön, liderlik ve disiplin gibi konularda önemli ilkeler sağlamıştır. Bütün bunlar, özellikle karar vermede yönetim üzerinde bir etki yaratıyor.
Askeri teşkilatta, savaşa giden insan gruplarını yönlendirmek, organize etmek ve yönlendirmekle sorumlu olan bir kişi vardı.
Katolik kilisesi
Şimdi, Katolik Kilisesi, otoritenin dünyada tek bir kişi tarafından tutulduğu hiyerarşik bir organizasyon sundu. Yetki, bir dizi kural ve ilkeye dayalı olarak yapılandırılmıştır.
Bununla birlikte, kontrol ve politikalar merkezileştirilmiş olmasına rağmen, hiyerarşik yapı ademi merkeziyetçiydi. Katolik Kilisesi verimli bir organizasyon sürdürdü.
Yönetim tarafından alınan ana etkiler
Yönetimin kökeninde öne çıkan bazı isimler şunlardır:
- Isaac Newton: Newton özellikle matematiksel determinizmi ve süreçlerde doğruluk arayışıyla yönetimi etkilemiştir.
- René Descartes: Başlıca katkısı, bilimsel yöntemin, analizin ve iş bölümünün uygulanmasıydı.
- Nicholas MachiavelliYönetici olmamasına rağmen örgütlerde uzlaşma ilkesine katkıda bulunmuştur. Merkezileşme, ademi merkeziyetçilik ve bir liderin sahip olması gereken nitelikler hakkında fikirler.
4. Modern Çağ
Daha sonra Modern Çağ'da yönetim, personel seçim sürecine, işin uzmanlaşmasına ve idari süreçlerin kontrol sistemine verilen vurgu ile karakterize edildi.
merkantilizm
Merkantilizm sırasında en önemli ekonomik faaliyet uluslararası ticaretti, mal ihracatı yoluyla değerli metallerin biriktirilmesiyle ilgiliydi. Merkantilizm, Kalvinizm ve Protestanlık fikirleri tarafından yönlendirildi. Devletin işlevleri merkezileştirildi.
kameralizm
Daha sonra, kameralizm, devleti daha güçlü ve daha verimli hale getirmek için Alman hükümeti tarafından uygulanan bir yöntem ve prosedürler sistemiydi.
Endüstri devrimi
Nitekim Sanayi Devrimi tüm toplumun ekonomik ve sosyal yapısında köklü bir değişime neden olmuştur. Makineler gibi büyük icatlar keşfedildi. Bu, özellikle endüstriyel üretimi etkileyen, insanların yaptığı işlerin çoğunu makinelerin yapmasına neden oldu.
Aynı şekilde, Sanayi Devrimi, yönetimin resmi bir disiplin olarak gelişmesinde önemli bir rol oynamıştır. Özellikle üretim yöntemlerinde iyileştirmeler aramaya ve üretim sürelerini ve kaynaklarını daha verimli kullanmaya zorlayan endüstriyel üretim süreci nedeniyle.
4. 20. yüzyıldan itibaren
Benzer şekilde, yirminci yüzyılda tüm organizasyonlar daha karmaşık hale geldikçe yönetim de gelişmeye devam etti. Bilimler gelişiyordu ve bu yönetimin gelişimini etkiledi.
En önemli katkılar arasında Fayol ve Taylor'ın yönetime bilimsel bir disiplin olarak bakılmasına katkı sağladıkları için fikir ve deneyimleri yer almaktadır.
Sonuç olarak, idarenin insanın varoluşundan beri var olduğunu, daha sonra bir bilim olarak resmileşmesine kadar evrim geçirerek mükemmelleştiğini söyleyebiliriz. Yönetim, günlük hayatın tüm faaliyetlerinde uygulanmaktadır, ancak zamanla resmiyet kazanmıştır ve bu, ona çoklu uygulamalar ve farklı yaklaşımlar verilmesine izin vermektedir.