Kanunda feragat, kendisine atfedilen bir takım yetkileri kullanmamaya karar veren bir kişinin iradesinin beyanı anlamına gelen haklardan feragat olarak anlaşılmaktadır.
Bu haklardan feragat genellikle, taraflardan birinin kendisine sunulan bir yetkiyi kullanmayı reddettiği sözleşme ilişkilerinde ortaya çıkar.
Örneğin, bir tüketici bir şirketle sözleşme yapar ve şirket sözleşme içeriğini ihlal eder. Tüketici, sözleşmenin özünde yer alan tazminat talep etme hakkına sahiptir, ancak bu hakkını kullanmaktan kaçınır. Bu, haklardan feragat etmektir.
İstifa sınırları
Tüm haklardan feragat edilemez, belirli sınırlar vardır:
- Kamu düzenine aykırı haklardan vazgeçilemez.
- Yasayı ihlal eden haklardan da feragat edemezsiniz.
- Üçüncü sınır, üçüncü kişilere zarar veren haklardan feragat etmenin imkansızlığıdır.
- Yalnızca öznel haklardan feragat edilebilir. Ne anlama geliyor? Bu haklar, insanlara kanunla verilen, çeşitli yetkileri kullanmalarına izin veren ve böylece kanunla belirlenmiş bir hakkı elde etmelerine izin veren yetkilerdir.
- Örneğin sübjektif bir hak mülkiyet hakkıdır, kişinin malik pozisyonunu elinde tutma imkanı vardır ancak yükümlülüğü yoktur. Sübjektif hakkın bir başka örneği, sözleşme ilişkisinden doğan kredi haklarıdır. Bu yetkiler isteğe bağlı haklardır. Bir başka örnek, özneye atfedilen bir başka güç olan iradeden vazgeçmedir.
- Objektif haktan asla vazgeçilemez. Ne anlama geliyor? Objektif haklar, kanunla şart koşulan ve onları elinde bulunduran kişi için mevcut olmayan yükümlülüklerdir.
- Örneğin, objektif bir hak balıkçılık yasasıdır. Bir kişi balıkçılık eylemini gerçekleştirmeye hazırlanıyorsa, o sektörü düzenleyen düzenlemelerden vazgeçemez. Hak ve yükümlülüklerinizle bundan faydalanmalısınız. Hak zorunludur.
- Örneğin velayet yetkisi gibi yasal görevlerden de feragat edilemez.
- Aynı şekilde, yasalar tanım gereği devredilemez haklar tesis eder. Bunlar genellikle ifade özgürlüğü gibi temel haklardır.
Haklardan feragat için gereklilikler
Haklardan feragatin karşılaması gereken temel şartlar:
- Hak önceden feragat edilemez. Yani fakülte ondan vazgeçebilmek için doğmuş olmalıdır. Örneğin, miras hakkı doğmadan mirastan vazgeçilemez.
- İstifaların net bir şekilde yapılması gerekir ve bu istifanın kendisi hakkında şüpheye yol açmaz.
- Haklardan feragat açıkça yapılmalıdır.
- Feragatin şahsi olması gerekir, fakülte sahibi olmayan üçüncü kişi bir haktan vazgeçemez.
- İstifa eden kişinin yeterli kapasiteye sahip olması gerekir.