Maaş oranı, bir bölgedeki toplam istihdam içindeki çalışan işçilerin ağırlığını veya oranını temsil eder.
Bir bölgedeki ücretlilerin (As) sayısı ile çalışan nüfus (PO) arasındaki oran olarak hesaplanır:
Çalışan ve yaptıkları iş için maaş şeklinde tazminat alan tüm insanları ücretli (As) olarak anlamak. Yani, ekonomik bir faaliyetteki çalışmaları için düzenli olarak maaş alırlar.
İstihdam edilen nüfus (PO), ekonomik faaliyet yürütürken idari bir sicile kaydolarak kendilerini doğrudan veya dolaylı olarak beyan eden tüm ekonomik ajanlardan oluşur. Bu faaliyet, ya düzenli bir maaşla ya da faaliyetinden elde edilen bir kârla ödenir.
Son yıllarda, bir dizi belirleyici faktörün ortak eylemi sayesinde, tüm gelişmiş ülkelerde ücret oranı arttı. Bu değişkenler, ırk ayrımının kaldırılması, sanayileşme ve dış kaynak kullanımı sürecini içerir. Ayrıca, kamu istihdamının geliştirilmesi de kilit rol oynamıştır.
Her ülkede genellikle ücretlilerin sayısı ve genel olarak çalışan nüfus hakkında veri toplamaktan sorumlu bir kurum vardır. İspanya'da, İspanya topraklarında istihdam ve genel olarak ekonomi ile ilgili tüm anları toplamaktan da sorumlu olan Ulusal İstatistik Enstitüsü'dür (INE).
Maaş oranı örneği
Şunu dikkate alarak maaş oranını nasıl hesaplayacağımızı anlamamızı sağlayan bir örnek görelim:
- Çalışan nüfus (PO): 18.800.000
- Çalışan sayısı (As): 15.700.000
Maaş oranını belirledikten sonra ortaya çıkan formülü uygulayarak şunu buluruz:
Bir önceki hesaplamanın sonucu %83,5'tir, yani çalışan her 100 kişiden yaklaşık 83'ü maaş şeklinde düzenli ücret almaktadır.
Aktivite oranı