Dayanışma Yöneticisi - Nedir, tanımı ve kavramı
Müşterek yöneticiler, ortakların desteğine veya yetkisine ihtiyaç duymadan karar alma imkanı ile bireysel olarak işlevlerini yerine getirirler.
Her yönetici, ticari şirketin temsil yetkisini tek başına kullanır. Bu, tek bir yöneticinin diğer yöneticilere ihtiyaç duymadan şirket adına işlem yapabileceği anlamına gelir.
Müşterek yöneticiler şirketin ortakları tarafından atanır ve şirkete tam yetki verir.
Ortak yöneticilerin özellikleri
İki ana özelliği şunlardır:
- Diğer yöneticilerin veya şirket ortaklarının onayı olmadan karar verebilirsiniz.
- Ortakların onu seçtiklerinde ona verdikleri güvene dayalı olarak işlevlerini yerine getirme özgürlüğüne sahiptir.
Ortak yöneticinin işlevleri
Ortak yöneticinin ana işlevleri aşağıda listelenmiştir:
- Şirket tarafından alınan bir borcu imzalayabilirsiniz.
- Tüzel kişiyi (şirketi) sözleşmeler kurmaya veya diğer hukuki hareketlere mecbur edebilir.
- İşçileri işten çıkarma, haklı sebepleri ortaya çıkarma ve kanunlara uyma yetki ve yetkisine sahiptir.
- Hem fiziksel hem de maddi olmayan şirket varlıklarını satmak ve satın almak için manevra alanınız var.
- Emek, ekonomik ve ticari yönlerle ilgili kararlar verebilirsiniz.
Yöneticilerin görevleri
Başlıca görevlerinden bazıları aşağıda sıralanmıştır:
- Pozisyonunuzu özenle yerine getirin.
- Kanun ve tüzüklerin getirdiği görevlere uymak.
- Şirketin yönetimi ve kontrolü.
- Kararda kişisel çıkar gözetmeksizin iyi niyetle hareket edin.
- İşlevi sadakatle yerine getirin.
- Bulunduğunuz konumda erişime sahip olduğunuz raporlar veya verilerle ilgili gizlilik yükümlülüğü.
- Çıkar çatışması durumlarından kaçınmalısınız.
Yöneticilerin sorumluluğu
Tüm yöneticiler şirkete, ortaklara ve alacaklılara, şirkete zarar verecek hukuka aykırı fiil veya ihmaller yapmışlarsa cevap verirler.
