Marjinal verimlilik, iyi bir ürünün üretiminin, aynı üretim faktörünün bir birimini arttırırken, kalanı sabit kalacak şekilde deneyimlediği varyasyondur.
Bir üretim sürecinin sonucunda onu etkileyen değişkenler değiştiğinde meydana gelen değişiklikleri ifade etmek ve ölçmek için kullanılan ekonomik bir endekstir. Yani üretim faktörleri. Bu ölçü, üretken unsurlardaki değişikliklerden önce bunların varyasyonlarını ve yoğunluğunu iyi ifade eder, böylece toplam hesaplama için her birinin önemini deşifre etmeyi başarır.
Bir mal veya hizmetin üretimine belirli bir üretken faktörün (örneğin, çalışanlar, makineler vb.) ek miktarları eklendiğinde, kalan faktörlerin geriye kaldığını gösteren azalan verimler yasası ile yakından ilgilidir. sabitse, toplam üretimin giderek daha az arttığı bir nokta (başa baş noktası denir) vardır. Bu, üretimin artmadığını göstermez, ancak her yeni birimler eklendiğinde orantısal olarak daha az büyümektedir.
Bu anlamda marjinal verimlilik, bir üretken faktör bir birim arttığında üretimin ne ölçüde ve orantılı olarak arttığını gösteren esneklik yasasının özümsenmesidir.
Marjinal verimlilik örneği
Bu örnek için aşağıdaki olay dizisini varsayalım:
- Bir kunduracı, ilgili kaynaklar ve makinelerle ayda 2.000 çift ayakkabı üretiyor.
- İyi yaptığınıza göre, daha fazla üretebilecek ve daha da fazla satabilecek daha fazla insanı işe alarak iş kapasitenizi genişletmeyi düşünün.
- Birlikte çok daha yüksek bir üretim elde etmeyi başardığı bir çalışanı daha, daha sonra bir başkasını ve dörtte bire kadar işe almaya karar verir.
- Atölye sınırlı alana sahip olduğundan ve makineler aynı olduğundan, daha fazla işçi işe alındıkça üretim artacaktır, ancak başlangıçta sadece bir işçiyle daha fazla miktarda üretebilecek kadar değil.
- Denge noktası, 0 anını varsayan nokta olacaktır. Yani, yeni bir işçinin dahil edilmesi, yeni bir çalışanın üretimden taştığı başlangıçta olduğundan, üretimde daha az büyüme, daha az verimlilik varsaydığında. Atölyede 10 kişi varsa, en normal olan şey, rahatsız olmanın yanı sıra atıl olmaları ve kaynakları israf etmeleridir.
Daha spesifik olarak, şimdi 1 işçi ile saatte 10 birim üretiyorsak, başka bir işçiyi işe alırsak ve verimlilik saatte 11 birim olursa, o zaman marjinal verimlilik 1 olur. Çünkü yakından bakarsak, verimlilik (bir işçinin daha artması sayesinde) , 10'dan 11'e yükseldi. Azalan verimler yasası, genel olarak bu artışın daha az olduğunu gösteriyor. Böylece, 1 işçiden 2 işçiye çıkarken verimlilikteki artış 1 olur. Ancak bu yasaya göre, 30 işçiden 31 işçiye çıktığımızda, emek faktöründeki (marjinal verimlilik) bu artıştan elde edilen verimlilikteki değişim 1'den az olacaktır.
Marjinal analiz
