Yönetmek ve yönetmek farklı terimlerdir, ancak bazen eş anlamlı olarak kullanılırlar.
Şüphesiz, yönetmek ve yönetmek arasındaki fark, temel olarak, yönetimin, hedeflere ulaşmak için kaynakların verimli kullanımını planlamak, organize etmek, yürütmek ve kontrol etmek olmasında bulunur. Oysa yönetmek, planlananı uygulamak için belirli eylemlerde bulunmaktır.
Yani, yönetildiğinde, hedeflere ulaşmak için somut eylemler ve stratejiler tasarlamak için kaynaklar kullanılır. Yönetildiğinde, belirlenen hedeflere ulaşmak için eylem ve stratejiler uygulamaya konulur. Kısacası, yönetim planlar ve yönetim yürütür.
Yönetmek ne demektir?
Aslında yönetim, planlama, organizasyon, yürütme ve kontrol görevleri yoluyla kıt kaynakların kullanımını optimize etmeyi ifade eder.
Yönetme terimini kullanırken aşağıdakileri dikkate almalıyız:
1. Amacınız nedir?
Tabii ki, yönetimin temel amacı, bir şirketin kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmak için kullanmaktır. Bunun için, ulaşılması beklenen hedeflerin tanımlandığı planlar oluşturulur. Aynı şekilde, uygulanacak strateji ve politikalar da ana hatlarıyla belirtilmiştir.
2. Yönetmek nedir?
Doğal olarak planlama, organizasyon, yürütme ve kontrol gerektiren bir süreçtir. Bu süreç, bir şirketin tüm üyelerinin hedeflere ulaşmak için birlikte çalışmasını sağlar. Bu hedefler planlamada belirtilir.
Aslında, yönetirken, hedeflere ulaşmak için şirketin kaynakları kullanılmalıdır. Aranan, organizasyonun sahip olduğu kıt kaynakların optimal dağılımını sağlamaktır. Bu nedenle, hedeflere ulaşılmasını kolaylaştırmak için gerekli eylemler planlanmalıdır.
3. Kim yönetir?
Her şeyden önce, yönetme görevi, bir şirketin yönetiminin parçası olan kişilere karşılık gelir. Yönetim, en üst düzeyde görev yapan bir grup insandan oluşur. Bu nedenle karar verme kapasitesine sahiptirler.
Şirket için en önemli kararları almanın yanı sıra, operasyonunu yönetecek politikaları da tasarlarlar. Bu insanları yöneterek, organizasyonun tüm faaliyetlerini kontrol ederler. Yönetim, ne yapılması gerektiğine ve ne zaman yapılması gerektiğine karar verir.
Yönetmek ne demektir?
Genel olarak, yönetim, kaynakların kullanımını optimize etmek için bir dizi strateji, araç ve tekniğin uygulanması anlamına gelir. Kuruluşun verimli çalışmasını sağlayacak ve buna paralel olarak sürekli iyileştirilmesini sağlayacak şekilde.
Yönetimden bahsederken, aşağıdakileri dikkate almalıyız:
1. Amacınız nedir?
Elbette yönetim sürecinin temel amacı, bir şirket için optimal sonuçlara ulaşmaktır. Bu nedenle, yönetim görevi, hedeflere ulaşmak için gerekli kaynakların mevcut olmasını sağlamalıdır.
2. Yönetmek nedir?
Her şeyden önce, yönetim süreci, hedeflere ulaşmak için gerekli eylemlerin pratik olarak yürütülmesinden oluşur. Bu nedenle, yapılması gereken tüm eylemlerin uygun koordinasyonu ve karşılıklı ilişkisini yürütmek önemlidir.
Başka bir deyişle, şirket içindeki her türlü kaynağın işlenmesi ve kullanılmasının organize bir yoludur. Yönetim, hedeflere ulaşmak için prosedürler ve eylemler yürütülürken sorumluluğun uygulandığını ve üstlenildiğini ima eder. Görev yöneticileri, her görevi kimin yapacağını ve nasıl yapılacağını belirler.
3. Kim yönetir
Artık yönetim görevi, yürütme grubunun parçası olan kişilere tekabül etmektedir. Bu nedenle örgütün orta düzeyinde yer alırlar. Bir şirketin politikalarını ve eylemlerini uygulamaya koymaktan sorumludurlar. Her zaman yönetimden uzaktırlar.
Yönetmek ve yönetmek arasındaki fark
Son olarak, yönetmek ve yönetmek arasındaki farkı bulmak için bir örnek vereceğiz. Diyelim ki bir şirket, üretim tesisi operatörleri için aylık maaş ödemeleri için yılda 60.000 ABD Doları olacağını belirledi. İnsan kaynakları departmanı, maaş ödemelerini karşılamak için finans departmanındaki aylık 5.000 doları yönetmek zorundadır.
Tabii ki bu miktarın kullanılabilir olması için şirket politikalarına uyulması gerekiyor. Bu politikalar, bu örnekte, çalışanları ücretlendirmek için sermaye gereksinimlerinin on beş gün önceden yapılması gerektiğini ortaya koymaktadır. Ayrıca, ödemeler her ayın 30'unda yapılıyorsa, insan kaynakları çalışanlarının maaşlarını her ayın en geç onbeş gününe kadar yönetmek zorundadır.
Sonuç olarak, yönetmek ve yönetmek terimlerinin genellikle aynı anlama gelen terimler olarak kullanıldığını söyleyebiliriz. Bununla birlikte, yönetmek ve yönetmek arasındaki temel fark, yönetimin, hedeflere ulaşmak için yapılması gereken eylemleri planlamayı içermesidir. Yönetmek, hedeflere ulaşmak için planlanan tüm eylemleri somut olarak uygulamaya koymaktır.