Aşkın motivasyon - Nedir, tanımı ve konsepti

Aşkın motivasyon, kişinin kendisinde çok fazla yalan söylemeyen, daha çok gruba ve hatta doğaüstü bir şeye odaklanan bir motivasyondur. Temel amacı bir grubun paylaştığı çıkarları aramak olduğundan, iş ortamıyla yakından ilgilidir.

Aşkın motivasyonda, grubun genel olarak ulaşacağı hedeflere öncelik verildiğinden, kişinin kendi çıkarları daha düşük bir seviyeye iner.

Bireyin sahip olduğu değerlerle de yakından ilgili bir motivasyondur. Arkadaşlığa veya ekip çalışmasına büyük değer veren bir kişi, her zaman kendi yararının ötesinde düşünür ve bu tür motivasyonun temeli budur.

Sadece iş dünyasında değil, hayatın diğer alanlarında da bu tür bir motivasyonun yeri vardır. Örneğin, bir çocuğu geceleri korktuğunda veya kabus gördüğünde teselli etmeye gitmek. Ertesi gün yüzleşmenin gerektirdiği şeylerle o gece çok fazla uyumayacağınız gerçeğini değil, refahınızı düşünüyorsunuz.

Aşkın motivasyon nasıl geliştirilir?

Daha önce de belirttiğimiz gibi, bu tür bir motivasyon yaşamın farklı alanlarında ortaya çıkabilir. İş dünyası da onlardan biri olurdu.

Aşkın motivasyonun gelişmesi için, bazı faktörleri hesaba katmak ve onları geliştirmek önemlidir. Bunlar en öne çıkanlar:

• Herkesin istediği bir hedefi paylaşın: Herkes sonuca ortak olacak ve istenilene ulaşılırsa herkes fayda elde edecek veya istenilen amaca ulaşmış olacaktır.
• Kişisel memnuniyet: Bireysel ödüller en fazla kişisel doyuma ulaşmalıdır. Birlikte elde edilenler galip gelir.
• Üstün liderlik: Liderlik tüm gruba örnek olmalıdır. Pozitifliği getiren ve diğerlerinin becerilerini geliştiren motive edici biri.
• Saygı duyulması gereken değerler: Tüm üyeler tarafından saygı duyulması ve bilinmesi gereken bir dizi değerin belirlenmesi gerekmektedir.
• ortak sonuç: Sonuç, ortak bir çabanın sonucu, herkes tarafından arzu edilen bir şey olmalıdır.

Aşkın motivasyon örneği

Kendinizi bir çalışma ekibinin lideri olarak görüyorsanız, o ekibe uyum sağlamak ve onların coşkusunu artırmak için iyi bir neden seçmelisiniz. Bir arada tutulması gereken değerleri tezahür ettirin, süreci düzenli olarak izleyin ve tüm üyelerin becerilerini geliştirin.

Örneğin, fedakar bir şekilde bir hayvan barınağı inşa etmek. Kısa vadede refahı artırmak ve bu hayvanların evlat edinilmesini teşvik etmek için çok net bir hedefi olan bir grup insanı bir araya getirebilirsiniz. Cömertlik ve ekip çalışması, bu projede işbirliği yapacak tüm üyelerin motivasyonunun bir parçasıdır.