Freelance, işçinin mesleğini kendi başına icra ettiği ve başka bir kişi veya şirket için çalışmadığı emek figürüdür.
Serbest çalışan veya serbest meslek sahibi figürü çok önemlidir ve birçok ülkede tanınmaktadır. Serbest çalışma modeli, özerk olarak çalışmanıza ve ödemeleri üstlenmenize olanak tanır. sosyal Güvenlik ve ortak beklenmedik durumlar, tahsil edilen veya sağlanan hizmet için ödenen katma değer vergisi (KDV) veya ödenen veya fatura arasındaki farkı tahsil eder veya öder. Serbest çalışan olarak hareket eden aynı kişi, sanal bir serbest çalışan ağı olarak hareket ederek görevini yerine getirmesi için daha fazla kişiyi işe alabilir.
Serbest çalışanın özellikleri
Serbest çalışan, işini kaybetmesi durumunda sağlık sigortası ve tazminattan yoksundur. Bununla birlikte, diğer yandan, daha esnek çalışma saatleri vardır ve sürekli bir işçiye kıyasla ek maliyetleri karşılaması gerektiğinden, sürekli bir çalışandan genellikle daha iyi ücret alır.
Sabit bir gelir sistemine sahip olmayan serbest çalışan, emekliliğini (bir emeklilik planı aracılığıyla), sahip olabileceği hastalıkları ve gelirindeki geçici düşüşü nasıl tahmin edeceğini bilmelidir. İşveren açısından, serbest çalışanla profesyonel ilişki doğrudandır ve emanet edilen işte verimliliği artırabilir.
Serbest çalışanın yasal işlerini, muhasebesini ve sözleşmelerini düzenlemenin yanı sıra tüm vergileri kendi başına yönetme sorumluluğunu alması gerektiğini belirtmek önemlidir.
Serbest çalışan olmanın en önemli avantajlarından biri, kendi işinizin patronu olarak, kendi çalışma sürelerinizi belirlemenize ve kendi hızınızda yapmanıza izin vermesidir.
Serbest meslek sektöründe diğerleri arasında yazarlar, tasarımcılar, çevirmenler, web geliştiriciler, ticari acenteler buluyoruz.