İş Gücü Anketi (EPA)

İçindekiler:

Anonim

Aktif Nüfus Anketi (EPA), İspanyol istatistik araştırmaları servisi, Ulusal İstatistik Enstitüsü (INE) tarafından yürütülen bir araştırmadır. Ailelere odaklanır ve işgücü piyasasının davranışını ve durumunu bilmeye hizmet eder.

Aktif Nüfus Anketi (EPA), bu nedenle, Ulusal İstatistik Enstitüsü (INE) tarafından yürütülen bir araştırmadır ve 1964'ten beri ülkede yayınlanmaktadır.

Aktif nüfus

Bu araştırma süreklidir ve üç ayda bir, yani sonuçlar her üç ayda bir yayınlanır. Soruşturma ailelere yönelik. Temel amacı, işgücü piyasasına ilişkin nüfus verilerini elde etmektir. Bu anlamda daha sonra ele alacağımız çalışan, aktif, işsiz ve aktif olmayan kavramlarının verilerini raporlar.

INE tarafından sağlanan bilgilere göre EPA, her çeyrekte 65.000 aileden, yani yaklaşık 200.000 kişiden oluşan bir örneklem üzerinde yürütülmektedir. Her aile üzerinde gerçekleştirilen ilk anket, daimi INE personeli tarafından kişisel olarak gerçekleştirilir. Telefonla art arda anketler yapılabilir.

Bilgi referans dönemi görüşmeden önceki haftadır. EPA'nın sonuçları, saha çalışmasının tamamlanmasından bir buçuk ay sonra elde edilir.

İşgücü Anketinin (EPA) Özellikleri

Bu araştırmayı en iyi tanımlayan özellikler arasında şunlara dikkat edilmelidir:

  • İspanya Hükümeti tarafından yürütülen bir soruşturmadır. Daha spesifik olarak, Ulusal İstatistik Enstitüsü (INE) tarafından, bu, ülkenin istatistiksel çalışmalar hizmetidir.
  • Sürekli olarak yapılır ve sonuçları üç ayda bir yayınlanır.
  • İspanya'daki işgücü piyasasının durumunu ve gelişimini bilmeye hizmet eder.
  • 1964'ten beri yayınlanmaktadır.
  • İspanyol ailelere yöneliktir.
  • 65.000 aile veya aynısı yaklaşık 200.000 kişilik bir örneklem üzerinde yürütülmektedir.
  • İçinde aktif, aktif olmayan, işsiz ve meşgul arasında ayrım yapabiliriz.

İşgücü Anketinde yer alan profil türleri

Daha önce de söylediğimiz gibi, Çevre Koruma Ajansı içinde aktif, aktif olmayan, işsiz ve çalışan arasında ayrım yapmalıyız. Bu nedenle, her birinin ne olduğunu görelim.

EPA'daki bir varlık nedir?

Ulusal İstatistik Enstitüsü'ne (INE) göre varlıklar, referans haftasında mal ve hizmet üretimi için emek sağlayan 16 yaş ve üstü kişilerdir.

Ayrıca, mevcut ve söz konusu üretime dahil edilecek konumda olanlar. Çalışan ve işsiz olarak ikiye ayrılırlar.

EPA'da etkin olmayan nedir?

Ulusal İstatistik Enstitüsü'ne göre, etkin olmama değerlendirmesi, INE tarafından tasarlanan kategorilerin herhangi birine dahil olmayan 16 yaş ve üzeri nüfus tarafından kabul edilmektedir.

Başka bir deyişle, INE için iş aramadıkları için ne aktifler ne de işsizler.

EPA'da işsiz nedir?

16 yaşında veya daha büyük olan, işsiz olan, ancak çalışmaya uygun olan ve referans haftasında aktif olarak iş arayan kişilerdir.

INE'ye göre, aşağıdaki gereksinimlerden herhangi birini karşılayanlardır:

  • İş bulmak için bir kamu istihdam bürosuyla görüştünüz.
  • İş bulmak için özel bir ofisle (geçici iş bulma ofisi, uzman işe alım şirketi vb.) iletişim kurdunuz.
  • Doğrudan işverenlere başvuruda bulundunuz.
  • Kişisel ilişkiler, sendikalar vb. aracılığıyla araştırdı.
  • İlan edilmiş veya gazete ilanlarına cevap verilmiş.
  • İş tekliflerini incelediniz.
  • Bir işe alım prosedürü çerçevesinde bir teste, yarışmaya veya mülakata katıldınız.
  • Arsa veya bina arıyordunuz.
  • İzinler, lisanslar veya mali kaynaklar elde etmek için adımlar attınız.

Halihazırda iş bulmuş ve katılmayı bekleyen kişiler de ilk iki şartı yerine getirmeleri halinde işsiz sayılırlar.

EPA'da meşgul olan nedir?

Ulusal İstatistik Enstitüsü'ne (INE) göre, istihdam edilenler, referans haftası boyunca para veya ayni tazminat karşılığında en az bir saat çalışmış olan 16 yaş ve üstü kişilerdir. Ayrıca işi olanlar, hastalık, tatiller ve diğerleri nedeniyle geçici olarak işe gidemediler.

İstihdam edilen kişiler, serbest meslek sahipleri ile girişimciler arasında ayrım yaparak kendi hesabına çalışanlar ve kamu veya özel sektörden olmalarına göre ücretliler olarak alt gruplara ayrılır. İstihdam edilenler, günün uzunluğu dikkate alınarak, çalışma günlerinin haftada 35 saati geçip geçmemesine bağlı olarak tam zamanlı ve yarı zamanlı olarak da sınıflandırılır.