Danışmanlar Adecco ve Randstad'a göre bu Paskalya, İspanya'da 140 ila 162.000 iş sözleşmesi oluşturulacak. Son yıllarda 2016 yılına göre %8-10 daha fazla olacak rekor rakam.
Levante, Endülüs ve Madrid bu rakama öncülük eden destinasyonlar. Bir önceki yıla göre en büyük artışı %15 daha fazla iş sözleşmesi imzalayan Castilla y León aldı.
Paskalya'daki işlerin %70'i Katalonya, Valensiya, Murcia, Endülüs ve Madrid'de yaratılıyor.
Tatiller, güzel hava, ekonomik canlanma ve seyahat ruhu, bu Paskalya'yı istihdam, turizm ve tüketim için rekor rakamlara ulaştıran mükemmel kombinasyon.
15 milyon seyahat, %90'dan fazla otel doluluğu, kırsal turizmde %75 doluluk, açık kayak pistleri ve Sevilla veya Granada'da 30º'ye ulaşan yaz sıcaklıkları bu tatilleri etkileyen verilerden bazıları.
Turizm, İspanya'nın ekonomik motorudur ve Paskalya, bu sektör için takvimde önemli bir tarihtir; Ulaştırma ve lojistik, havaalanları, konaklama, perakende ve çağrı merkezi operatörleri, sunulan işlerin %37'sini alıyor.
Bu tarihlerde oluşturulan iş, düşük vasıflı profiller için geçici bir iştir, ancak işlevlerinde daha önce deneyim sahibi olmaları hızlı bir adaptasyona izin verir; Garsonlar, hostesler ve eğlenceler, aşçılar, katipler veya dil bilen resepsiyonistler son haftalarda en çok duyulan teklifler. Bu son faktör; Diller, hala birçok İspanyol için beklemede olan bir konudur, ancak iş bulmak için en çok istenen özelliklerden biridir.
Uluslararası turizm İspanya'da çok alakalı bir gelir kaynağıdır ve ihtiyaçlarınıza uyum sağlamak bir zorunluluktur. İngilizce önemlidir, ancak Fransızca, Rusça, Arapça, Almanca veya Çince gibi diğerleri de bu ülkelerden gelen ziyaretçi akını nedeniyle değerlidir.
Birçokları için Kutsal Hafta bir dinlenme, alay ve aile mevsimi değil, bu tarihlerde iş bulanlar için iş dünyasına sıçramadır. sözleşmenizi yaz sezonuna kadar uzatma fırsatı, zaman yakınlığı ile. Birçok öğrenci veya uzun süreli işsiz, biraz tasarruf ve iş deneyimi elde etmek için geçici bir iş bulur.
Çoğu kısa süreli, hatta saatlik işler olsa da, adayın değerliliğini ve daha iyi koşullarda olup olmadığını kim bilir, gelecekte ona tekrar güvenebileceklerini kanıtlamak için bir fırsattır. Kuşkusuz, herhangi bir iş sözleşmesi, işçilerin istihdam edilebilirliğinde bir iyileşme anlamına gelecektir.