Maaş artışı nasıl ve ne zaman talep edilir

İspanya'daki iş beklentileri henüz en iyi anlarını yaşamamaktadır, ancak yine de hedeflerini, girişimlerini ve başarılarını nasıl ileteceğini bilen bir çalışan, üstleri onun liyakatini ve değerini tanıdığında kazanacak her şeye sahiptir.

Kriz başladığından bu yana, İspanya'da binlerce insan işini kaybetti ve işsizlik seviyesi - Ulusal İstatistik Enstitüsü'ne (INE) göre - Ağustos 2015'te % 22,2'ye; Ayrıca, çalışan nüfusun iyi bir yüzdesi işlerini sürdürmeyi başardı ancak mevcut durum nedeniyle ücretleri düşürüldü.

Maaş artışı talep ederken akılda tutulması gereken 6 nokta

Bu bakış açısıyla karşı karşıya Uzun zamandır beklenen maaş artışını talep etmek için bir dizi ipucunu dikkate almak önemlidir. ve neredeyse kesinlikle anlayın:

• Üstünüzü maaşınızı artırması gerektiğine ikna etmenin ana anahtarlarından biri, tam olarak açıklamaktır. ne yapıyorsun ve bulunduğun iş pozisyonunda neden önemlisin. Bunu yapmak için, günlük görevlerinizin (fazla mesai ve işinize değer katan her şey dahil) ve başarılarınızın, yani gerçekten üretken olduğunuzu gösteren veriler, her tür şirketi heyecanlandıran bir kalite.
• Zam talep etmeden önce belirli bir miktar parayı düşünün. Bu amaçla maaşınızı çalıştığınız sektörde kazandığınız ortalamaya göre, iş arkadaşlarınıza göre - gizlice sorgulayın - yaptığınız işe göre değerlendirin.
• Sormanız gereken soru, maaşınızın hemen artırılıp artırılmayacağı değil, işinize harcadığınız ve gösterdiğiniz çaba ve özveri göz önüne alındığında, amiriniz teklifi analiz etmeye istekliyse, onaylar ve -uygun olduğu durumlarda- diğer yönetici ve ortaklarla kararını paylaşır.
• Şirketin içinde bulunduğu ekonomik durumu inceleyinBu zorsa, zam istemek için daha uygun bir anı beklemeniz gerekecek: gözlerinizle, psikolojiyle oynayın ki sizi sadece kendi çıkarını düşünen düşüncesiz biri sanmasınlar.
• Organizasyondan ayrılmakla tehdit etmek ya da rekabetin size yaptığı hoş bir teklif ile de herhangi bir garantisi yoktur.: İlk durumda herkesin yeri doldurulabilir olduğunu ve ikinci durumda halen bulunduğunuz şirketin varsaydığınız teklifi istemeyebileceğini veya üstesinden gelemeyebileceğini unutmamalıyız.
• İletişim kurarken iyi bir eğilim gösterinyani, üzülmeyin, sinirlenmeyin ya da kendi kazandıklarınızı iş arkadaşlarınızın kazandığıyla kıyaslamayın. En iyi argümanınızın başarılarınızı, başarılarınızı, elde ettiğiniz sonuçları günlük işlerinizle göstermek olduğunu unutmayın. Ve bu nedenlerle, talep ettiğiniz ekonomik artışı, üstlerinizden takdiri hak ediyorsunuz.

Özetleme, Bu maaş artışını sağlamanın en iyi formülü, çalıştığımız firmanın amaç ve hedeflerine bağlılığımızı sürdürmektir. ve aynı şekilde üstleriyle karşılıklı güven ve saygıya dayalı yakın bir ilişki kurmak. Son bir kılavuz olarak, istenen artışı elde ettiğinizde bunu kuruluş genelinde duyurmayın: bu yine de sizinle üstleriniz arasında kişisel bir meseledir. İşinizin tanınması.