Çalışma ilişkileri, belirli bir düzenleyici çerçevede işverenler ve çalışanlar arasındaki bağlantıdır. Bu emek ilişkisinin bilgisi ve analizi ekonomik bir çalışma alanında oluşturulmuştur.
Çalışma ilişkilerinin incelenmesi veya analizi yoluyla bir ekonomideki üretim sürecinin önemli bir bölümünü anlamak mümkündür. Bir kavram olarak evrimi ve teyidi, mükemmel bir şekilde düzenlenmiş ve akademik olarak ifşa edilmiş bir düzenlemenin uygunluğunu varsayar.
Bu nedenle, iş ilişkilerinin, bir işveren veya işveren ile belirli bir iş için maaşlı bir kişi veya çalışan arasındaki mevcut sözleşme ilişkisi olacağını anlayacağız. Yıllar içinde bu bağlantının sonucunda İş Hukuku veya İş Hukuku geliştirilmiştir.
Önemi, zaman içinde istihdamla ilgili yasal ve idari ortamın anlaşılması ve düzenlenmesi söz konusu olduğunda önemli bir ekonomik ve yasal çalışma alanı haline gelmesine neden olmuştur.
Bu ekonomik ve yasal kavramın diğer adlandırma biçimleri, mesleki ilişkiler veya endüstriyel ilişkilerdir, ancak en yaygın modalite, büyük ölçüde terimin Anglo-Sakson etkisinden dolayı iş ilişkileridir.
Çalışma ilişkilerinin varlığının temelleri
Ekonomik ve üretken bir dokuda, çalışma ilişkileri, çalışanın ve işverenin rolünün günümüze kadar gelişmesiyle ortaya çıkan bir dizi mevcut koşula dayanmalıdır:
- Hem çalışanın hem de işverenin hak ve ödevlerini iş sözleşmesi şeklinde gösteren ve koruyan yasal ve hukuki bir çerçevenin varlığı. Her sektöre bağlı olarak bu düzenleme toplu sözleşmelerde yer alabilir.
- Devlete haraç veya vergi şeklinde karşılık gelen atfın yanı sıra iş sözleşmesiyle ilgili ücretin kontrolü.
- İşverenlerin veya işçi örgütlerinin çıkarlarının temsili unsurları olarak yeri. En temel örnek olarak işverenler veya sendikalar olacaktır.
Bu çerçevede, iyi bir çalışma ortamında gelişmek, tatil hakkı, kendi iş günlerine sahip olmak, işverenin güvenini kazanmak gibi detaylar dikkate alınır. Bunun için büyük şirketlerde, çalışanları ve işverenleri birleştiren bağın daha yakın olması amacıyla tüm departmanlar vardır. Ancak durum her zaman böyle değildir ve ilişkilerin farklı alanlarda giderek daha verimli olması toplumsal evrime bağlı olacaktır.