Serbest çalışanlar ve dijital platformlar için yeni sözleşme
Yeni dijital ekonomi aynı zamanda iş ortamını da değiştiriyor. İşbirlikçi ekonomi ve dijital platformlar, ödeme karşılığında belirli işleri yapan ancak serbest meslek sahibi veya maaşlı çalışan figürü altında olmayan kişilere ihtiyaç duyuyor. Genellikle "sahte serbest meslek sahibi" figürüyle ilişkilendirilirler.
“Çalışma çağındaki İspanyol nüfusunun %4'ü gelir elde etmek için halihazırda dijital bir platform kullanmış durumda. Bu rakam ABD ve AB'de %15'e denk geliyor” dedi. Adigital (Dijital Ekonomi Derneği) tarafından hazırlanan "Dijital Platformlarda Çalışma" raporunu bildirin.
İspanya'da serbest meslek sahibi bir kişinin düzenleyici çerçevesi, yapılandırıldığı gibi, erişim için çok sayıda engel, aşırı bürokratik prosedürler ve çok yüksek maliyetler sunar. Bu nedenlerden dolayı, çoğu durumda, düzensiz bir faaliyet yürüteceksek veya çok düşük bir ücretle yapacaksak, serbest meslek sahibi olarak kaydolmaya değmez. Dijital ekonominin yeni senaryosu ile, ABD'nin iddia ettiği gibi, uyarlamalar veya yeni bir serbest meslek sahibi figürün getirilmesi gerekiyor. Dijital Ekonomi Derneği (Adijital).
Teslimat sürücüleri gibi işbirlikçi ekonomi örnekleri Teslimat, sürücüleri Uber, kiraya verenler Airbnb, katkıda bulunan yazarlar bloglar veya ürün satıcıları Wallapop, bu yeni düzenleme kapsamına girecek faaliyetlerden bazılarıdır.
İşçiler/işbirlikçiler ile dijital düzenleme platformları arasındaki bu ilişkilerin sağlanması gerekmektedir. Sosyal Güvenlik denetimlerine tabi olan platformlar arasında yasal belirsizlik var, ancak bu serbest / yarı zamanlı işbirlikçinin bu rakamını düşünmek için yasal bir boşluk var. Serbest Çalışan veya Serbest Çalışan İşçiler için Özel Rejim (RETA) reformu, bu yeni dijital emek ekonomisine uyum sağlamak için ilgili kurumların masasında.
“İş hakkında konuşmayı bırakıp iş hakkında konuşmaya başlamalısın.. Birey merkezli hakların sosyal koruma sistemlerini kurun ”. Ulusal Serbest Çalışan İşçiler Federasyonu (ATA) Başkan Yardımcısı Celia Ferrero
Serbest çalışanlar ve dijital platformlar arasındaki yeni sözleşmenin önerileri
raporuna göre adijital, Sözleşme düzenlemelerinde aşağıdakiler gibi tavsiyelerde bulunulması iddia edilmektedir:
- Serbest çalışanlar olarak kotaları elde edilen gelire göre uyarlayın. Yani, ücret, KDV ve kişisel gelir vergisi ödemeleri aşırı değildir ve durumunuzu düzene sokmak için kayıt yaptırmaya değer. Örneğin, elde edilen gelire göre orantısal olarak fiyatlandırılması, işçinin fayda sağlamasına olanak tanıyan ihtiyatlı limitler korunurken, aynı zamanda aşırı veya karşılanamayacak bir yük getirmeden vergi düzenlemelerine uyulması.
- Serbest meslek sahibi figürünün gerektirdiği bürokratik prosedürleri azaltın ve kolaylaştırın. Yani süreçlerin birçoğu, çalışanın/işbirlikçinin özerkleşmesine engel olmayacak şekilde dijitalleştirilir.
- Hangi hizmetlerin sağlanabileceğini tanımlayın, süreler, saat veya sonuçlara göre fiyatlar, çalıştırılabileceği platformlar, münhasırlık rejimi veya değil, minimum iş hacmi, kaza sigortası … Yani, bu tür konuları ele almak ve düzenleyici bir çerçeve oluşturmaya çalışmak. yeni dijital ekonomide olup bitenlere uyum sağlamaktır.
- Vergi toplama süreçlerini kolaylaştırmak için kamu kurumları ve platformlar arasındaki işbirliği sistemlerini teşvik edin ve teklif yönetimi, daha verimli idari süreçleri kolaylaştırır. Ayrıca tedarikçiler ve şirketler için durumlarını, teklif verme şekillerini, prosedürleri vb. kontrol edebilecekleri bilgi platformlarını etkinleştirmelidirler.
- Bir freelancer / işbirlikçinin katkı sistemine kayıt olarak, aynı zamanda belirli sosyal faydalar sağlamanın yanı sıra şirketlerle / dijital platformlarla güvensizlik veya kötü ilişkiler riskini korumaya ve azaltmaya yönelik bir sistem. Dijital platformlar, çalışanlar için asgari bir gelir veya sosyal güvenlik, tatil vb. Buna karşılık, çalışanların faaliyetlerini istedikleri zaman gerçekleştirmek için esnek programları vardır, bir platform ile ayrıcalıkları yoktur ve kendi materyalleri vardır. Başka bir deyişle, serbest meslek sahibi ve işçi figürünün bu düzensiz işlere uyum sağlayan uzlaştırılabileceği karma bir model önerilmelidir.
Soru, konuya nasıl yaklaşılacağıdır, çünkü çok farklı durumlar ve farklı platformlar var; Yani, tüm dijital platformlar için küresel düzenlemeler geliştirerek ve ardından her birinin özelliklerini ekleyerek sözleşmeleri serbest meslek sahibi olarak değiştirmek veya ortaya çıkabilecek yeni durumlar ve çalışma ilişkileri ile İşçi Statüsü'nü değiştirip yeni dijital gerçekliğe uyarlamak mı? veya bir işçi ve serbest meslek sahibi bir kişi için düzenlemeleri içeren yeni bir melez figür oluşturun.
Diğer sonuçlar
Yeni dijital ekonomide serbest meslek düzenlemelerinde meydana gelecek bir değişikliğin sonuçlarından bazıları şunlardır:
- Olacak daha fazla rekabet gücü platformlar arasında ve bunları sağlamak daha fazla güvenlik, ayrıca kullanıcılar için daha iyi koşullar
- Serbest meslek sahiplerinin düzenlemeleri değiştirilirse, onlara daha fazla esneklik ve gelirlerine uyum sağlamaları sağlanırsa, kara ekonominin bir parçası ortaya çıkıyor, mevcut ekonominin sorunlarından bir diğeri.
Nihayetinde, bir anlaşmaya varmak için birkaç pilot test ve birçok müzakere gerektirecek karmaşık yapısal değişikliklere giriyoruz. Tabii ki, bir taraftan yansıma Bu raporda adijital, Bu bir başlangıç noktasıdır. Ve tabii ki tek bir bölgeyi etkileyen bir sorun değil ama işbirlikçi ekonomi küresel ve mevzuatın da bu faktörü hesaba katması gerekiyor.
