Kayıt dışı işgücü - Nedir, tanımı ve kavramı

Kayıt dışı çalışma veya kayıt dışı çalışma, çalışma koşulları yasal bir çerçeve tarafından düzenlenmemiş gelir elde eden kişi veya çalışanlar tarafından gerçekleştirilen tüm meslekleri ve üretim biçimlerini kapsar.

Ekonominin bu sektörüne çok sayıda insan katılıyor. Bu insanlar, çalışma konularında dikte edilen yasal dizginlerin dışında gelir elde ederler. Kayıt dışı çalışma, büyük bir ekonomik faaliyet grubunu ifade eder. Ekonominin bu sektörü, diğer faaliyetlerin yanı sıra bağımsız işçiler, ev hizmetleri, sokak satıcıları tarafından yürütülen faaliyetleri içerir.

Unutulmamalıdır ki, işgücü kayıt dışılığı veya kayıt dışı çalışma birçok farklı nedeni olan bir gerçektir. Dünyanın az gelişmiş ülkelerinde, bu tür kayıt dışılığa yol açan nedenler, onu oluşturan ve artıran birçok farklı neden bulmaktadır. Gerçi bu gelişmiş ülkelerde de oluyor.

Siyah çalışma olarak da bilinir. Böylece kara paraya atıfta bulunuluyor. Öte yandan, kayıt dışı işgücünün kayıt dışı ekonomi olarak bilinen şeyin bir parçası olduğu söylenebilir.

Emek kayıt dışılığının doğası

Binlerce insan tarafından yürütülen kayıt dışı işlerde doğal olan şey, iş olarak genellikle aile kökenli olmalarıdır. Bu nedenle, çoğunlukla, çok verimli olmayan bir yönetim veya idare sürdürürler. Ayrıca, diğerlerinin yanı sıra az veya az işletme sermayesi, yoğun emek kullanımı, az teknoloji kullanımı veya pratikte hiç teknoloji olmaması, zayıf yasal eğitim, düşük üretkenlik seviyelerinde de hakimdir.

Dünyanın birçok ülkesinde bu ekonomik faaliyetlere katılanların insanlık dışı koşullarla bağlantılı olduğu gözlemlenmektedir. Yoksulluk, marjinallik vs. konuşuluyor. Doğru olsa da, her zaman böyle olmak zorunda değildir.

İşgücü kayıt dışılığının özellikleri

Bu faaliyetlerin yasal veya kurumsal koruma altında olmadığı göz önüne alındığında, genelleştirilmiş şüpheli veya haksız iş ilişkileri vakaları vardır. Bu tür durumlar şunları içerir:

• Herhangi bir tazminat türüyle ihbarsız işten çıkarma.
• Zorunlu fazla mesai.
• Ücretlerin zamanında ödenmesi.
• Ödemede varsayılan.
• Düşük ücretler.
• Kararsız istihdam.
• Diğer

Aynı şekilde, bu ekonomik faaliyetler sosyal faydalara uyulmaması ile karakterize edilir. Bu tür ihlaller arasında emekli maaşları, sağlık sigortası, sağlık nedenleriyle dinlenme yer alır.