1962'de Amerikalı bir ekonomist istihdam ve enflasyon arasında bir ilişki kurduğundan beri, Okun yasasının incelenmesi hala çok geçerli. Pek çoğu, geçerliliğini sorgularken, diğer kuruluşlar belirli bir kullanışlılığa işaret ediyor.
Ekonomistler konuştuklarında, birçok durumda, karmaşık terimlerle dolu, sunumlarından sonra nüfusun kafasını karıştırabilecek bir dizi görüş sunarlar. Bu kavramlar arasında ekonomistler "değişken" kavramını çokça kullanma eğilimindedirler; Eh, dikkate değer ve önemli bir matematiksel bileşene sahip bir bilimden bahsettiğimizden hareketle, kullanılan, incelemeyi ve gözlemi basitleştirmeye çalışan modeller, bu “değişkenlerle” doludur. Yani, farklı sayısal değerler alabilen belirli bir kavramı temsil eden semboller.
Başka bir deyişle, değişkenler dediğimiz gibi belirli bir kavramı temsil etmeye çalışır. Diyelim ki işsizlik ve enflasyon arasındaki ilişkiyi ölçmek istiyoruz. Bu durumda ve Phillips eğrisi yardımıyla, bu iki değişkeni, örneğin işsizlik ve enflasyonu, ana değişkenler ve ilişkilendirmek istediğimiz diğer değişkenler olarak ilişkilendiren modeller kurulur. analiz edebileceğimiz analiz; örneğin bu diğerleri toplam taleptir.
Özetle, analizden sonra korelasyon gösterebilen değişkenler, ekonomistlerin de dediği gibi nedensellik anlamına gelmese de ve bu şekilde bize bu heyecan verici bilimi kimin araştırmaya çalıştığını gösteriyor ve bu sayılar ve harfler dünyasına giriyoruz, bir değişkenin diğerini nasıl etkilediği ve bu konuda nasıl hareket etmemiz gerektiği veya en azından nasıl yapmamız gerektiği. Ve bugün yayınladığımız makalede, Okun yasası aracılığıyla tarih boyunca sürekli olarak bağıntı kurmaya çalışılan iki değişkenden bahsediyoruz.
Ve bunun hakkında beyler, bugünün makalesinde konuşuyoruz. Bu ilginç teoriye bakalım.
Çok güvenilir bir yasa
Her şeyden önce ve ortodoksiye büyük bir titizlikle saygı göstererek, bu "yasa"nın kanıtlanamayacağı için yalnızca deneysel bir gözlem olduğunu belirtmek gerekir. Okun, bu teorinin yalnızca işsizlik oranı belirli parametreler arasında olduğunda etkili olduğu konusunda uyardı. Bu nedenle büyüme ve işsizlik arasındaki ilişkiden bahsederken Okun yasasının her şey olmadığını akılda tutmalı ve çalışmamızı diğer modeller, gözlemler, göstergeler ve ayrıca büyümeyi artırmaya izin veren her türlü araçla tamamlamalıyız. araştırmamızın titizliği ve nesnelliği.
Kanuna göre, Arthur Okun bize işsizlik oranındaki değişiklikler ile bir ekonominin büyümesi arasında bir korelasyon olduğunu söylüyor. Bu anlamda ekonomist, belirli istihdam seviyelerini korumak için bir ekonominin her yıl %2,6 ile %3 arasında büyümesi gerektiğine dikkat çekti. Ekonomist için herhangi bir düşük büyüme, üretkenlikteki iyileşme nedeniyle işsizlikte bir artış anlamına geliyordu.
Aynı şekilde, bu kanun aynı zamanda, istihdam seviyesi bir kez korunduktan sonra, gerekli olan %3'lük büyüme sayesinde, işsizliği azaltmak için, söz konusu kanunun yazarına göre ekonominin büyümesi gerektiğini de göstermektedir. her işsizlik noktası için yüzde puan düşürülecek.
Bu korelasyonu kurmak için Arthur Okun, Amerika Birleşik Devletleri örneğine bakarak 1950'lerin verilerini kullandı. Ek olarak, daha önce yaptığımız uyarıları ve hatta Okun'un gözleminin yayınlanmasından sonra iletişim kurduğunu belirtmekte fayda var. Ve aynı şekilde, bir korelasyonun gözlemlendiği gibi, bu teoride sadece işsizlik oranı %3 ila %7,5 seviyelerinde olduğunda etkili olduğu gibi sınırlamalar konusunda uyardı. Dünya genelindeki ülkelerin heterojenliği dikkate alındığında, Okun'un önerdiği seviyelerin tüm ekonomilerde aynı olmaması nedeniyle bu yasa sorgulanmıştır. Ayrıca bunlar analiz edilen döneme ve dediğimiz gibi araştırmak istediğimiz ülkeye bağlıdır.
Eleştirilere rağmen, önceki gerekçeleri de göz önüne alındığında birçok akademisyen tarafından sert bir şekilde sorgulanan ve tamamen geçerli olan bir yasadan bahsettiğimiz için gerçek şu ki herkes bu kuralın incelenen vakaların çoğunda yaklaşık olarak yerine getirildiğini kabul ediyor. . Bu nedenle Okun yasasının makroekonomide oldukça güvenilir bir gözlem olarak kabul edilen bir yasa olduğunu söylüyoruz.
Çok haklı nüanslar
İspanya Merkez Bankası'nın ünlü ekonomisti ve ekonomi blogu Nada es Gratis'in editörü Juan Francisco Jimeno, yarımada ülkesinde istihdam davranışının tanınmış bir öğrencisidir. "Büyüme ve istihdam, çalkantılı ve yanlış anlaşılan bir ilişki" adlı kitabında (RBA başyazısı) şu ifadeyi yayınlıyor:
“Önceki beş bölümde, ekonomik büyüme ile istihdam yaratma arasındaki ilişkinin oldukça karmaşık olduğunu gördük: zamana ve ülkelere göre değişir; Bu, dikkate alınan zaman ufkuna bağlıdır; sağduyu gibi görünen basit hesaplamalarla çelişir; ve gerçekte hakkında çok az şey bildiğimiz bir makroekonomik değişken olan verimlilik artışının davranışı tarafından koşullandırılır ”.
Başlangıç olarak, sabit miktarda istihdam olduğu yolundaki yaygın yanılgıya işaret etmeye değer. Bazı politikacıların, gençlerin emekli olanların yerini almak üzere işgücü piyasasına girebilmeleri için, yaşam beklentisi arttıkça erken emeklilik önerdiği bir yanılgıdır. Ancak bu, dediğim gibi, bu yasa hakkında söylenebilecek birçok nüansın başlangıcıdır.
Aynı şekilde, Alcalá Üniversitesi'nde profesör olan ekonomist de yukarıda söylenenleri doğruluyor, çünkü incelenen ülkeye ve gözlemlenen döneme göre anlamlı olacak bir yasadan bahsediyoruz. Bu nedenle, bu yasa ne kadar ilginç olsa da ve bazen uyulduğundan söz etmemize rağmen, sınırlamalar olduğunu ve bu yasayla genelleme yapmanın, istatistikler onu icat eden kişiye eşlik etse bile, vurgulamamız gerekir. bizi tanısal hatalar yapmaya ve çalışmanın yazarının da belirttiği gibi, durumu daha da kötüleştiren yararsız politikalar uygulamaya yönlendirebilir.
IMF varlığını not ediyor
Çok taraflı kuruluş olan Uluslararası Para Fonu'na (IMF) göre, istihdam ve ekonomik büyüme arasındaki bağlantı, başta söylediğimiz gibi ülkelerde her zaman doğrudan bir çizgi izlemiyor, ancak bu olmadığı anlamına gelmiyor.
Bu anlamda, ajans bize Amerika Birleşik Devletleri örneğinde Okun yasasına genel olarak uyulduğunu gösteriyor, ancak 2011'den bu yana ve 2008 krizinde kaydedilen güçlü iş kayıplarının ardından, açıkladığımız bu ilişkinin daha da arttığı gözlemleniyor. tarihsel eğilimden önemli ölçüde sapmıştır.
Ajansa göre Avustralya veya Kanada gibi diğer ülkelerde, GSYİH'deki %1'lik bir artış, istihdamdaki %0,6 veya daha fazla artışla ilişkilidir. Her ne kadar aynı şekilde ve başta ünlü iktisatçı Juan Francisco Jimeno'nun işaret ettiği bu sınırlamalar dikkate alındığında, bu ilişki Çin, Türkiye veya Endonezya gibi ülkelerde kayda değer sonuçlar vermemektedir. Böylece, ajans bu sınırlamayı, GSYİH büyümesinin Kanada veya Amerika Birleşik Devletleri'nde istihdamdaki varyasyonun %70'inden fazlasını temsil ederken, Rusya veya Birleşik Krallık gibi diğer ülkelerde %40'ını temsil ettiği sonucuna vardıktan sonra göstermektedir.
Özetle, bir ülkeyi veya diğerini ölçerken bu ayrımı dikkate alarak ekonomist ve birçok akademik yazarın açıklamalarının yerine getirilmesiyle aynı şekilde, gerçek şu ki, çoğu ülke için, analizdeki büyüme dikkate alındığında, kısa vadede işsizliğin varyasyonlarını anlamak için büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle, ekonomiye hala çok katkısı olan ve sadece bazı değişkenleri diğerleriyle ilişkilendirmemize izin veren mekanizmaları geliştirmek için değil, aynı zamanda uygulamalarını iyileştirmeye çalışmak için daha fazla gözlem gerektiren bir yasadan bahsediyoruz. İspanya'daki gibi ve makalede sözü edilen yazarın dediği gibi bazı politikalar, yalnızca toplum tarafından ve hatta birçok ekonomist tarafından çok yanlış anlaşılan bir işgücü piyasasında işlev bozuklukları yaratır.