İş pozisyonumuzda yerimize bir robot gelecek mi?

Önümüzdeki yıllarda İspanyol çalışanların %12'sinin yerini robotlar alabilir." OECD'den gelen bu endişe verici verilerle, işçilerin geleceğinin nasıl olacağı, hangi mesleklerin ortadan kalkacağı, hangilerinin yaratılacağı veya robotlarla insanlarla nasıl bir arada var olabileceğimiz hakkında varsayımlarda bulunuyoruz.

Dördüncü sanayi devrimi veya yaygın olarak adlandırılan “dijital dönüşüm” geldi ve yaşam ve çalışma alışkanlıklarımızı değiştiriyor.

CCOO'ya göre "2020'de dört işten biri bir makine için olacak".

Robotların hayatımızı iyileştirmeye hizmet edip etmemeleri ve tehdit oluşturmamaları kendi yaratıcılarına, yani insanlara bağlıdır. Robotik, 70 yıldan uzun süredir yazılmış ve bunlara uyulduğu takdirde çatışmalara girmekten kaçınacak temel yasalara sahiptir:

1. Bir robot bir insana zarar vermemelidir
2. Bir robot her zaman bir insana itaat etmelidir
3. Bir robot kendi varlığına itaat etmelidir

robotik kullanımları

Robotlar işgücü ortamını değiştiriyor ve en yeni ve halihazırda yaygın olan uygulamalarından bazıları şunlardır:

• Sağlık: "Da Vincci" ameliyat yapan bir robot. Bir doktor tarafından ele alınır ve bir insandan daha hassastır. Dünya çapında 3 milyon operasyona sahip ve iyileşme sürelerini kısaltan hastalar üzerinde çok olumlu etkileri var.

• Terapi: Alzheimer ve depresif hastaların bu hastalıkla başa çıkmasına yardımcı olan yapay mühür "Paro". Doldurulmuş bir hayvan / evcil hayvan gibi davranır, onunla ilgilenenler arasında bir sevgi ve şefkat duygusu sağlar.

• Müşteri hizmetleri veya teknik yardım: "Chatbotlar" veya aynısı, tüketicilere ve kullanıcılara yardımcı olmak için yapay zeka tarafından eğitilmiş, dili anlama ve işleme yeteneğine sahip makineler. IBM Watson robotun kullanıcıların mesajlarına ve şüphelerine cevap verdiği, personelle diyalog kurduğu ve kariyerleri boyunca bir web sitesinde veya bir mağazada, bir satın alma sürecinde tavsiyelerde bulunduğu, doktordan randevu aldığı bir bilişsel teknoloji geliştirdi…

• Bankacılık: Önümüzdeki yıllarda sektörde 150.000'den fazla çalışanın yerini ATM'ler ve elektronik bankacılık alacak. Prosedürlerin çevrimiçi olarak veya bir ATM'de insan varlığına ihtiyaç duymadan gerçekleştirilebilmesinin çevikliği ve rahatlığı, kullanıcılar için bir avantaj ve kuruluşların üretkenliğinde bir artıştır. Fintech şirketleri henüz sömürülmemiş ve önümüzdeki yıllarda konuşulacak çok şey olacak bir güç.

• Fabrika operatörleri: Montaj hatlarındaki personelin yerini makinelerin nasıl aldığını görmeye giderek daha çok alışıyoruz. Daha yüksek performansı, üretkenliği ve hassasiyeti için.

• Teslimat acenteleri ve lojistik endüstrisi: Drone'ların dünyası, ürün teslimatının biçimi ve çevikliğinde devrim yaratıyor. Amazon bu teknolojiyi kullanın ve yakında düzenli olacaksınız. Yeni Zelanda'da, Domino evde drone ile teslim edilen pizza. Bu bir pilot test oldu ama yine de en yakın gelecek. Lojistik, yakında süreçlerinde robotik uygulayacak sektörlerden biri.

• İnsan kaynakları: Yapay zeka sayesinde büyük müfredat veritabanlarını filtrelemek mümkündür. Jobfie.es, zaman kazandıran ve işe alım görevlilerinin çalışmalarını kolaylaştıran bu araçlardan biridir.

• Sigorta ve idari prosedürler: Sürekli evrak ve veri işleme gerektiren cezaların ve diğer işlemlerin yönetimi büyük veri, yapay zeka ve robotlar sayesinde mümkündür. Örneğin Dvuelta, süreçlerinin dijitalleştirilmesi sayesinde geçen yıl 1 milyon cezayı yönetti.

• Taksiciler: Taksi sürücülerine yönelik asıl tehdit Uber veya BlaBlaCar değil, otonom arabalardır. açık tesla veya Google Bunlar zaten bir gerçeklik ancak tüm otomobil markaları bu süreçlerde ilerleme kaydediyor. Geleceğin taksisi, verimli sürüş ve rota optimizasyonu ile otonom bir otomobildir.

Robotlarla geleceği nasıl görüyorsunuz?

Önümüzdeki yıllarda robotik, bugün ne deneceğini bile bilmediğimiz yeni işler yaratırken çok sayıda işi yok edecek. Bu durum şirketlerin eğitim sistemini, ücret sistemini ve istihdam politikalarını, vergilendirmeyi ve verimliliği değiştirecek…

Belirli teknolojilerin ve robotların kullanımı ve uygulanmasına ilişkin hala birkaç düzenleme bulunmaktadır. Veri koruma, ceza kanunu, ticaret kanunu, sosyal güvenlik katkı payları, elektronik ticaret kanunu… değişime ve dijital dönüşüme uyum sağlamaya açık konulardır. Yeniliklerin ilerleme hızı şaşırtıcı olduğu için hızlı olmaları gerekse de, bu yasal yönlerin uyarlanması gerekli olacaktır.

Bu iş tahribatı karşısında, alternatiflerden biri, çalışma saatlerinde azalma ile birlikte evrensel bir temel gelir sağlamaktır. Amaç, ortalama bir yaşam standardını korumak için daha düşük bir maaşla ve bu temel gelirle telafi edilebilecek olsa bile mümkün olduğunca çok insanı istihdam etmeye çalışmaktır.

Bir robot benim iş pozisyonumda ne zaman yerimi alacak?

BBC, bir iş sıralaması ve bunların robotlarla yer değiştirme eğilimlerini üretti. Bu linke mesleğinizi girin ve tahmini olarak ne kadar yaşayacağını bileceksiniz.

• Öğretmenler, hemşireler, psikologlar, terapistler… Yüksek sosyal ve insani bileşen ve performansları için gerekli olan empati nedeniyle mesleklerin ortadan kalkması en az olası mıdır?

• Sanatçılar ve yaratıcılar müzisyenler, ressamlar, tasarımcılar olarak var olmaya devam edecekler çünkü hayal gücü ve yaratıcılığın yerini bir robot alamaz.

• Müzakere becerilerinin gerekli olduğu pozisyonlar, örneğin yöneticiler veya ticariPerformansları için insan faktörüne, doğaçlamaya ve yaratıcılığa ihtiyaç duymaya devam edecekler.

• Mühendisler, programcılar, veri analizi uzmanları… Geleceğin meslekleri. Robotların insanlar tarafından tasarlanması, programlanması ve eğitilmesi gerekir. İşlenecek büyük miktardaki verinin süreç iyileştirme ve optimizasyonu için büyük veri uzmanları tarafından analiz edilmesi gerekecektir.

Robotik şirketlerde var, bu bir gerçek. Şimdi büyük meydan okuma Değişime hazır mıyız?